你好,这个是正常操作,没有什么不良影响的
我公司是七月工资八月发,八月份公积金有变化,这月现在个税申报,我理解的:工资是七月,社保和公积金填八月的,老师这样对吗?
老师 公司八月一号发了六月的工资(原本应该是七月发放的) 但是我在八月份仍然申报了所属期七月的个税。 这个会有影响吗
老师我想问个问题,就是我跟同事争论的申报个税所属期的问题,现在九月申报的是八月所属期的个税,我们发放的是七月份的工资,所以我用七月份的工资数据来申报,但是同事一直跟我争论说是八月份的工资表,八月份的工资都还没有发放,会在九月发放,我就一直想要确认到底是哪种对的?
我七月份的工资,八月份发,九月份申报,九月份申报的是八月份发的,七月份的工资,但是我的员工是七月份入职的,我在税局系统里面一录进去嗯,它就会显示,累计扣除额一个月是5000,那我七月份工资八月份发,九月份申报的时候他就会累计两个月,那这种是错误的还是正确的?那我不是一直有差异在那里
老师:是这样的,我想咨询一下,就是小规模那个劳务公司,他一个发放工资的一个分录的问题,因为他的工资发放有点麻烦,就是他现在不是九月份嘛,他才发了七月份的工资,那我七月份是不是应该做计提对吧?然后八月份又开了票,所以我现在做的时候就有点迷糊了,七月份我做的分录计提是借了工程施工贷应付职工薪酬-工人工资,那八月份就确认了收入之后,我应该是结转成本的,但是他九月份才给我们把那个工人工资的钱打过来,我现在就是七八月,我就有点糊涂。
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老师,公司要注销挂着一笔其他应收是A公司法人10万,挂着一笔其他应付是A公司10万,这一笔能不能对冲?可以的话有没有风险?