请问老师：福利费。小企业会计准则要求，以工资总额为基数，按不超过14%的比例计提。但是，企业所得税法要求超过14%的比例实报实销，小企业实际发生部分，应调增应纳税所得额。这段话我不理解，这两个法难道表达的意思不一致的吗？实报实销又是什么意思？

一、1.您单位未填报A105080《资产折旧、摊销及纳税调整明细表》，该表适用于发生资产折旧、摊销的纳税人，无论是否纳税调整，均须填报，请核实。二、1.您单位申报表A000000《企业基础信息表》“104从业人数”为：【5】人，季度预缴申报表中填报的从业人数的季度平均值为：【4】人，请核实。三、1.您单位申报表A000000《企业基础信息表》“103资产总额”为：【33.2】万元，季度预缴申报表中填报的资产总额的季度平均值为：【29】万元，请核实。四、1.根据财税﹝2018﹞51号文件规定，自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。您单位表A105050《职工薪酬支出及纳税调整明细表》第5行2列职工教育经费的实际发生额为：【0】元，第1行5列工资薪金税收金额为：【79900】元，比例不足8%，请确认职工教育经费支出是否完整填报。年报的时候提出这个是要怎么改这个要更改也改不了

请问老师：福利费。小企业会计准则要求，以工资总额为基数，按不超过14%的比例计提。但是，企业所得税法要求超过14%的比例实报实销，小企业实际发生部分，应调增应纳税所得额。这段话我不理解，这两个法难道表达的意思不一致的吗？实报实销又是什么意思？

(七)江苏海洋公司2x20年度,按企业会计准则计算的税前会计利润为19800000元，所得税税率为25%。海洋公司全年实发工资、薪金为2000000元，职工福利费300000元（14%),工会经费50000元（2%)，职工教育经费100000元（8%)；经查，海洋公司当年支出中有120000元为税收滞纳罚金。假定海洋公司全年无其他纳税调整因素。提示：企业所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除;企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分准予扣除。要求完成如下内容：1.税收滞纳罚金应计入什么会计科目;2.海洋公司2x20年度纳税调整数;3.海洋公司2x20年度应纳税所得额；4.海洋公司2x20年度当期应交所得税。

(七)江苏海洋公司2x20年度,按企业会计准则计算的税前会计利润为19800000元，所得税税率为25%。海洋公司全年实发工资、薪金为2000000元，职工福利费300000元（14%),工会经费50000元（2%)，职工教育经费100000元（8%)；经查，海洋公司当年支出中有120000元为税收滞纳罚金。假定海洋公司全年无其他纳税调整因素。提示：企业所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除;企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分准予扣除。要求完成如下内容：1.税收滞纳罚金应计入什么会计科目;2.海洋公司2x20年度纳税调整数;3.海洋公司2x20年度应纳税所得额；4.海洋公司2x20年度当期应交所得税。

一、1.根据财税﹝2018﹞51号文件规定，自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。您单位表A105050《职工薪酬支出及纳税调整明细表》第5行2列职工教育经费的实际发生额为：【0】元，第1行5列工资薪金税收金额为：【264000】元，比例不足8%，请确认职工教育经费支出是否完整填报。想问一下老师，这个是什么意思，怎么解读？