按准则不对,2 这个汇算清缴你这个不包括个人部分,工资少算了,按下面截图做,这个工资基数是包括个人社保的,

老师!计提社保费:借管理费用-社保(单位部分) 贷应付职工薪酬-社保费(单位部分); 缴纳社保费:借应付职工薪酬-社保(单位) 其他应付款-社保(个人) 贷银行存款 这样对么?
老师,你好咨询一下,社保我没有计提分录如下,你看对吗?借:管理费用(单位部分) 其他应付款(个人部分)贷:银行存款(单位加个人部分)这样对吗?汇算清缴没有什么问题吧
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
请问某某垫资帮单位交社保会计分录可以这样处理吗?借:管理费用社保单位部分其他应收款社保个人部分贷:其他应付款某某人公司有钱还给个人时,借:其他应付款某某人贷:银行存款
老师好, 您帮我看看,公司交社保分录这样做对吗,还有更简练的分录吗?1、企业计提社保时,做如下分录, 借:管理费用-社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。 2、实际发放工资时,扣回个人应负担的部分, 借:应付职工薪酬-工资(应发数), 贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分), 银行存款/现金(实发数)。 3、企业实际上缴社保的时候, 借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分), 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分), 贷:银行存款/现金。
企业是一般纳税人,劳务派遣,人力资源行业,目前是开6的全额发票和6的差额发票。我的问题是,取得的专票进项税能全部抵扣吗?还是说按以前开差额5和全额6的发票一样计算能抵扣进项税的部分?
如果做了报销里面带进项发票的,然后这个报销的公司主体又汇错了,要退款,那么是红冲这个凭证然后不用再做退款凭证吗?红冲了凭证是不是就不用做退款凭证只需要等对方退款进来就贴在红冲的后面做退款? 不用再单独做 “退款凭证”! 直接红冲的话,就把退款的银行回单贴在红冲的做账凭证后面就可以对吧?
问个会计问题,买了个资产是个游乐园,买的资产评估总价大于我支付的价钱,这个差额要计入资本公积还是营业外收入呢
房子父母的怎么过户给孩子最省钱
老师,商货型出口企业退税怎么操作
请问老师,民非企业,根据借款合同确认关联公司的,应收利息,分录怎么写呢
根据2026新规,销售到保税区的货物应该怎么开票
老师,员工拿自己的房租发票来报销减少工资缴费基数这种操作可以吗?视为公司宿舍,作为公司福利费支出
老师,我公司是电商公司,用的是云仓(我公司有五个云仓),用的是旺店通erp,在网店通里怎么导每个云仓每日的所有产品的库存量?
请问房租押金需要开票吗