你好,根据你的描述,你们人员流动频繁,建议工资薪金按照你们固定人员来进行申报,流动频繁的人员按照劳务报酬来申报

老师你好,11月出台一个文件,说是从这个月开始,员工社保由税务部门收缴,还有企业报入个税系统的人员也要求必须缴纳社保,是这个情况吗?因为我公司是小规模,规模也不是很大的,不可能每个员工都缴纳社保的,想问问真的是这个情况的话,我们要怎么处理,没有缴纳社保的人员的工资要如何计算和上报
老师好!请问一个关于工资社保的账务处理。 新开业公司,前几个月工资0申报,10月25日公司社保新增1名员工,11月电子税务局申报社保。公司规定每月中旬通过网银发放工资。 我的问题是:(1)10月份新增的员工工资在11月发放,可是社保已扣,10月份社保和个税都要申报,但是10月工资没有发,工资明细表要11月中旬发放时才会有,那么10月分录怎么做?11月怎么做分录? (2)新员工入职,社保只要在25日前添加,都可以算在当月,可公司发工资是在月中,那月中到25日之间入职的员工,社保已扣,工资明细没有记录,怎么处理?
从11月1日以后开始从电子税务局缴纳社保,但是我告诉是小微企业一般纳税人,员工申报工资只有5个人,人员流动频繁,一直没有开通过社保,我现在应该怎么做
请教一下,我们企业本月申请从小规模纳税人升级为一般纳税人,在11月20号申请的,但是去大厅核税种,他们给核定的从10月1日开始。 现在电子税务局上显示我们有逾期未申报信息,增值税、附加税等。 专管员说我们没申报导致的,可是我们申请变为一般纳税人已经过了征期了,没办法申报呀,现在专管员要罚我们,我觉得不合理,我不让税务局做罚款,专管员不给处理这个事儿,想请教老师该怎么办?
我是河南企业,2023年1月份开通了社保医保,开通人员说次月开始申报医保社保,社保也办了Uk,我在医保和社保服务平台注册了公司账户,人员也在平台增加过了,都是从2月开始缴纳,社保医保账号和税务局也关联过了 申报扣款我查的应该是在电子税局, 社保申报页面,可是我点进去带不出来数据 我不知道怎么回事?
作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
24年计提费用8万元,24年汇算清缴调增8万,25年做账冲销了8万元,这时候25年的费用减少了,请问24年的汇算清缴需要更改吗
我目前每个月有3600外账在做(10家小规模,3家一般纳税人)招兼职会计,做外账的话,给多少钱合适。
供应链管理公司成立1年不到,一般纳税人,现在要提高开票额度200w,提高后开具的发票不是主营业务,是咨询类发票,这种申请能通过吗?会涉及上门核查吗?
参加公司组织的培训,培训费自己扫二维码先垫付的,发票也是自己付完款自助开的,但不小心开成个人了。要怎么办
请问那位老师比较熟悉林木方面的税务
老师,公司2010年成立的,注册资本600万。实缴0,近几年营收1500万左右,银行贷款600万,这种情况0实缴有风险吗?谢谢老师
想问下税务局申请信息显示未受理是什么意思啊?
甲方的设备49万和乙方的设备10万置换,,乙方银行款出了39万,乙方的设备顶了10万。甲方给乙方开了39万的票,乙方应该咋做账了
劳务报酬的怎么申报,固定人员呢,一直都是在系统里面申报的,具体给说说,谢谢
你好,你打开客户端,在左边有申报的选项。你根据你们人员的需要,进行选择就可以的
如果都按劳务申报会不会有什么发现,而且需要签劳务合同吧,我们从没签过,只是要个身份证复印件
都按劳务申报会不会有税务风险
这个要身份证复印件的,要不然你不知道人家的身份证号码的。所有人都申报劳务是不可以的,因为会引起税务局的预警的。你至少需要一个人是工资薪金的
交社保我现在第一步需要怎么做
你好,首先你需要员工的信息采集的
已经采集过了
每个月都申报,就是没交保险,接下来不知道怎么操作
你好,你进综合所得申报表的填写里面选择劳务报酬
我的意思是现在只是申报了工资,没有缴纳社保,是不是应该先开通,如何开通
你好,你们第一次缴纳社保,要先确定跟税务局签订好了三方协议,登陆进去先采集人员信息,然后获取反馈,再去填写员工的所得工资薪金。接着提交,一般是会自动弹出来你们需要缴纳的社保金额的
是需要去税务大厅,不是去社保开通,是这样吗
是的,现在社保都是由税务局来收取的
我什么时候去开通比较好
一般是提前开通的 ,这样是比较好的
每个省份都已经开始了吗,我是山东省的,不知道11月份能开始吗
这个跟省份没有关系,主要是要提前准备好的
老师你所说的提前准备,是指开通社保吗
不是的,是提前开三方协议的