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公司部分社保缴纳10000，个人承担2000，应发工资20000，如何做计提，缴纳，发工资分录

2020-11-16 07:24
答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）
2020-11-16 07:26

你好！ 计提单位部分社保 借：管理费用/销售费用-社保 贷：应付职工薪酬-社保

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快账用户9545 追问 2020-11-16 07:27

还有呢，老师

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齐红老师 解答 2020-11-16 07:28

一、计提工资 借：管理费用等-工资 贷：应付职工薪酬-工资 二、发工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：其它应收款-个人部分社保 银行存款 三、缴纳社保（含代扣个人的和公司负担的） 借：应付职工薪酬-社保 其它应收款-个人部分社保 贷：银行存款

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齐红老师 解答 2020-11-16 07:29

这是剩下的三个分录哦

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你好！ 计提单位部分社保 借：管理费用/销售费用-社保 贷：应付职工薪酬-社保
2020-11-16
1．按考勤或产量统计表计提工资 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷：应付职工薪酬-工资 2.计提公司部分社保和公积金 借：管理费用-社保费-各项社保，公积金 贷：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分 3.发放工资时扣社保和个税 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款—各项社保，公积金（个人部分）      应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4上交杜保 借：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）       其他应付款—社保，公积金（个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款
2024-02-26
你好！正规的时把个人承担部分计入应付职工薪酬，也就是增加你的应发工资，分录不变金额变化
2022-10-14
你好，计提工资时，借管理费用--工资1000，贷应付职工薪酬－－工资1000
2021-07-02
你好，这个不行的，你想做规范的话就得要公司增加他的工资，使得他扣掉个人部分后还能够拿到那么多钱。 但是在税务的账上仍然是各自负担各自的
2025-06-16
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