您好 劳动法规定这8天都是带薪休假的 是的
老师 2020年国庆节我司四天假 单休 假期后的周日照常休息 没有调休 那么我们的实际出勤是多少天呢 ,国庆节有带薪休假吗 ?
老师 我们公司单休制,国庆放了法定的四天假,没有调休,没有补班,本月周日正常放假,本月出勤是27天还是24天呢?国庆节有带薪假吗?带薪假是三天还是四天呢?
老师,国庆放假8天,这8天没有加班没有调休,劳动法规定这8天都是带薪休假的是吧
老师好,10月工资,这次不是国庆放假 这周末7号8号都要上班的 周末上班的这2天是跟前面哪2天调换的。
老师我们公司是双休的 国庆有个员工只上了5天班就离职了,请问下怎么计算工资。我们平时是按21.75天。这次我是4000/21.75*5天=919.54元。他说我没有算上国庆法定的三天假。就是那三天没带薪。我没懂。老师请问下。正确的算法是怎么样的呢。
之前年度的税率报错了,税务局要求补税,现在又要求冲红之前开的所有发票,再开正确的,合理吗?
老师,采矿权证变更,涉税?及咋计算?
#老师#,我们做一批货物,单价50元,数量100件,因质量问题,客户扣款1000元,现在要开票,我们是修改单价还是修改数量,客户不要开红字发票
私车公用,不止一辆,车子加油的发票需要注明车牌号吗?
请问老师,员工上年度月平均工资7000,今年按照10000的基数交社保可以吗?
进项票被红冲,进项税转出必须在红冲当月还是在收到红冲票的当月
我们公司是外省在河南设立的一个来料加工加工的分公司,设备有总公司提供主要原料是有总公司发送到分厂,管理和技术人员也是有总公司承担。 分公司普工有河南本地一个公司承包人, 分公司只支付加工费给这个本地承包人, 成品由总公司下属销售公司销售, 分公司只和总公司结算用于支付加工所产生的办公费、电费、和外包公司的加工费 这样的分公司税务局承认吗
税务局查账发现企业有2023年有发出货物,但企业不开具发票,也不确认收入,企业会面临怎么的处罚及如何处理
累计折旧和固定资产不能同时存在吧
行政单位职工去异地参加全市行业协会商会党组织书记和党务工作者培训班的往返交通费和市内交通费能在两新党建组织工作经费中列支吗?
那是不是10月份只需要出勤满17天就算是满勤了呢
请问您单位是双休 对吧
有单休的有双休的
那您10月份本来应出勤天数多少?
本月实际出勤天数是15天
应出勤天数呢 算工资要看应出勤天数跟实际出勤天数
按照正常双休,10月扣除法定假假期8天,出勤只需要满17天就算是满勤了嘛
应出勤天数是25天,实际出勤15天,这应该怎么算的呢
是的 出勤只需要满17天就算是满勤了
那如果是单休呢老师,单休的话应出勤多少天算为满勤呢
单休的话 就要算23天算满勤了 4天节假 4个周末
那就是说节假日只有4天没有8天了吗
是的 节假日只有4天没有8天 国庆三天 中秋一天
这符合劳动法吗老师,单休的公司只放4天是合法的吗
单休本来就不合法啊