老师 我们公司单休制，国庆放了法定的四天假，没有调休，没有补班，本月周日正常放假，本月出勤是27天还是24天呢？国庆节有带薪假吗？带薪假是三天还是四天呢？
同学你好 应出勤天数是你们公司老板定的哦，咱们说了都不算
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老师 2020年国庆节我司四天假 单休 假期后的周日照常休息 没有调休 那么我们的实际出勤是多少天呢 ，国庆节有带薪休假吗 ？
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老师 我们公司单休制，国庆放了法定的四天假，没有调休，没有补班，本月周日正常放假，本月出勤是27天还是24天呢？国庆节有带薪假吗？带薪假是三天还是四天呢？
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老师，员工月薪是8000，月休2天，节假日是带薪休假的，10月份国庆放假3天，他实际出勤28天，那工资是8000/26*28吗？那这个月工资有9000多比平时月薪还高，老板说这样不合理，只能按月薪来给，但是这样同部门实际出勤27天和26天的也是按月薪，出勤28天的又说不公平，请问这种情况改怎么处理？
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你好，公司是按照每月底薪3200➕全勤300核酸工资，10月国庆正常上班，后期带薪补假三天，实际出勤天数为24天，本月应该怎么核酸工资？是直接按照全勤3500发放，还是按照27天出勤核酸工资？
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我们公司单休，我1月21离职，公司一月24放假，平常是按每个月休息四天，这四天一个月内随便什么时候休息都可以 ，我一月是满勤 之前没怎么休息 出勤天数是和正常员工一样的，我一月的工资是怎么算的呢，我21离职，公司之后放假期间是不是没有钱了，不享受这个休假带薪的了，请问一月工资怎么算的
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是根据日历来的 不是自己规定的 天哪 我只想知道 按照日历来的 出勤天数是减掉法定四天假期和三个周日24天，还是正常10月份单休27天的出勤 是我问的很奇怪吗
不是，你看我们公司，这个月因为有国庆假，所以就是应出勤天数18天，然后实发工资就是工资除以18乘以实际出勤天数，这样说明白吗
这样说嘛 我还明白了点，
谢谢老师的耐心解答
但是 老师 我们不是22天制的，是单休来的，也不存在补国庆节的班，就只放了四天是法定假而已，后边周日正常放假的，这个要怎么算呢
这个一般就是应出勤天数减出4天，27-4 应出勤天数是23天
好的 谢谢老师
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