老师 我们公司单休制，国庆放了法定的四天假，没有调休，没有补班，本月周日正常放假，本月出勤是27天还是24天呢？国庆节有带薪假吗？带薪假是三天还是四天呢？
同学你好 应出勤天数是你们公司老板定的哦，咱们说了都不算
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我们公司单休，我1月21离职，公司一月24放假，平常是按每个月休息四天，这四天一个月内随便什么时候休息都可以 ，我一月是满勤 之前没怎么休息 出勤天数是和正常员工一样的，我一月的工资是怎么算的呢，我21离职，公司之后放假期间是不是没有钱了，不享受这个休假带薪的了，请问一月工资怎么算的
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老师，我们公司是单休制，然后国庆放假三天是带薪的，公司调休放假7天，我想问，算工资的话是底薪÷26天，还是÷24天
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公司是单休的但是没有签订劳动合同，并且他们国庆只有一天是属于带薪休假，那么我这个月提出辞职，工作到15号，应该怎么算这个月的工资呢，底薪是5000，应该除以多少天出勤才对
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您好老师我们公司是双休的 国庆有个员工只上了5天班就离职了，请问下怎么计算工资。我们平时是按21.75天。这次我是4000/21.75*5天=919.54元。他说我没有算上国庆法定的三天假。就是那三天没带薪。我没懂。老师请问下。正确的算法是怎么样的呢。
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老师我们公司是双休的 国庆有个员工只上了5天班就离职了，请问下怎么计算工资。我们平时是按21.75天。这次我是4000/21.75*5天=919.54元。他说我没有算上国庆法定的三天假。就是那三天没带薪。我没懂。老师请问下。正确的算法是怎么样的呢。
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是根据日历来的 不是自己规定的 天哪 我只想知道 按照日历来的 出勤天数是减掉法定四天假期和三个周日24天，还是正常10月份单休27天的出勤 是我问的很奇怪吗
不是，你看我们公司，这个月因为有国庆假，所以就是应出勤天数18天，然后实发工资就是工资除以18乘以实际出勤天数，这样说明白吗
这样说嘛 我还明白了点，
谢谢老师的耐心解答
但是 老师 我们不是22天制的，是单休来的，也不存在补国庆节的班，就只放了四天是法定假而已，后边周日正常放假的，这个要怎么算呢
这个一般就是应出勤天数减出4天，27-4 应出勤天数是23天
好的 谢谢老师
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