多付的费用要算在运营与支出上吗，比如10月份有一笔是员工宿舍的支出本应是5000，但多付了100，在11月退回了，那么在十月报表中在运营与支出这一栏需要记录吗？是记5000还是5100？

1. 有没有适用于企业实操应用的现金流表格，可以参考下； 2.对支付的其他与经营活动有关的现金进行细分--是不是可以在这个现金流目录下增加购买资产所支付的现金、其他与经营活动有关的常规现金支出、其他与经营活动有关的非常规现金支出； 3.投资活动的现金流出-是否可以增设在建工程所支付的现金目录？ 4.如有一些子公司有收入款暂转回集团账上，这个资金流入应入哪里？ 5.其他应收款，其他应付款这些科目是否要设现金流核算？ 6.有个在建项目签定合同，合同金额为100万， 现要支付首款30万，我的账务处理是不是这样子，先 借：在建工程 100万 贷：应付账款 100万； 再 借：应付账款 30万 我整理了下，几个问题，麻烦老师了 员工的交通费、外出餐费报销，这些算职工支出吗？

#提问# 我们公司是做跨境电商的，然后我们之前没有做过退税，近期打算做，也有了进出口权， 但是我们没有出柜子之前就支付了差不多二十万的海运费，在公司账上没有收入，，，，目前只能先出一个柜子冲掉之前付的20万部分海运费， 我们领导跟我说 这个柜子收入货款要做 12万多 能抵办理退税的是 6万多 运费算4万 本月人工工资申报了11万 租金是1万 她和我说工资按2万算到这个柜子里的成本，，，，这样的话 这个我本来申报了11万的工资 ，就算2万的人工工资到这个柜子里， 那多余的工资我是应该怎么做？

多付的费用要算在运营与支出上吗，比如10月份有一笔是员工宿舍的支出本应是5000，但多付了100，在11月退回了，那么在十月报表中在运营与支出这一栏需要记录吗？是记5000还是5100？

老师，我公司7月份支付了某员工一笔福利费380元，根据税法的规定，这380元是需要与该员工的薪资10000元合计申报，在个税申报表当期收入那里填列10380元，由于380元是通过应付职工薪酬——福利费科目核算这样全年账上记载应付职工薪酬——工资科目金额就会跟实际个税申报金额不一致，有问题吗？

老板投资100万成立公司，购买原材料和设备， 到现在已将运营5个月了，这几个月一直也没有盘库存 我这边记的流水账，收入，应收，应付，支出，费用 ，请问年底老板要盘一次库存，看是否盈利的话我该怎么核算呢，之前也一直没有计算成本，这样算可以吗？收入+应收+库存-应付-支出-费用=利润 那要不要把实际投入进来的钱减掉呢