同学你好,可以直接计入研发费用;
老师,我问一下:计提研发人员的工资时,借;研发支出-费用化-**项目-工资 ,贷:应付职工薪酬;是不是还要做一笔,借:管理费用-研发费用,贷:研发支出-费用化-**项目-工资,两笔分录都要做好,月底再结转损益是吧?
老师,我公司购买的图书,是研发部门用于项目使用的,请问,这笔支出,必须要过渡应付职工薪酬-职工教育费支出吗?
请问老师,我们公司给研发部人员的福利支入帐,分录是不是, 借:研发支出~费用化之处~福利费1500 贷:应付职工薪酬~职工福利费1500 借:应付职工薪酬~职工福利费1500 贷:银行存款1500 月末结转 借:管理费用~研发支出,1500 贷:研发支出~费用化支出~福利费1500
老师你好!我们公司现在准备申请高新企业,前期准备就是把研发人员的工资、社保、公积金归集 计提工资 借:研发支出-费用化-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 计提社保、公积金 借:研发支出-费用化-社保 研发支出-费用化-公积金 管理费用-社保 管理费用-公积金 贷:应付职工薪酬-社保/公积金 这样计提对吗?
公司一个首席顾问是负责研发这一块的,公司给他报销的体检费用以及比如疫苗费用等,是计入研发费用-资本化支出-福利费并通过应付职工薪酬-福利费过渡一下 还是直接计入 研发费用-资本化支出-其他 不需要通过应付职工薪酬过渡 还是计入其他什么科目合适 背景:目前公司的研发费用全部已经资本化阶段了。
老师,比如委外加工的产品。ERP系统是有入库单价的对吗?如果自制的成品核算出来成本,在ERP里面也有入库单价对吗?
今年发放去年到今年的工资,发放的凭证需要附上去年到今年的每月的工资表吗
海关原产地证需要中英文章吗 没有可以做吗
当月销售额达到500万,当月升为一般纳税人,次月怎么报税表怎么填
8月销售额达到500万,选择一般纳税人生效之日为8月1日,9月份报税的时候怎么算税率
老师,我们是做服装出口的,生产企业,准备第一单出口销售,请问首单出口退税要准备什么资料?和不是首单出口的出口退税有什么区别?有什么需要特别注意的吗?
请董孝彬老师回答,非董孝彬老师请勿扰 1、那成品出库(进销存)这个进销存的单价就是单位成本,而不是销售单价对吧。只有7月入库数量。6月成品结余还不知道,或者6月结余的成品可以用7月单位成本吗?假如7月的单位成本也没有这个成本,那我岂不是还要核算6月成本 2、成本核算表里,生产有领料,那也有退料和超领或其他出入库。那我这个成品原材料成本要增或减吧,对吗?老师。比如领料100+超领10+其他出库15-退料3个=某工单成品原材料成本。对吗?
老师好,职工医保断缴一个月会不会有什么影响?
备考注会我有东奥的电子题库和会计学堂的电子题库,刷哪个电子题库好呢
老师我们2025年的出口报关单都没有在税局里开销售发票,可以现在一起把今年7单报关单的金额都开在8月份么
老师,我之前是这样做的会计处理:借:研发支出-研发费用化支出-图书 借:银行存款,这样做是否可以?
同学你好,是可以的;