公司新来员工要办理五险一金，他提出要办理的缴费基数比其它职工的高，请问公司的缴费基数是统一的吗？还是同一个险种可以有不同的缴费基数？
你好 不是的。 每个员工因为 工资的差别 基数可能会有差异的
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公司新来员工要办理五险一金，他提出要办理的缴费基数比其它职工的高，请问公司的缴费基数是统一的吗？还是同一个险种可以有不同的缴费基数？
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请教老师，公司有员工的工资一直很高，五险一金基数也是按照实际工资基数来的，可是出于某些原因要降工资，而且降幅比较大，这样就导致五险一金基数比现在的工资高很多，这样会有税务风险吗？
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公司公积金缴费比例是怎么定的，为什么填缴费基数后自动出单位缴存多少，个人缴存多少，因新增员工，上个月在其他公司是基数20000，单位加个人交4800.为什么现在新增是基数按20000，单位加个人合计是2000，不一致，可以做增员吗，有什么影响吗
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请问老师计提工会经费的工资总额，是扣除个人承担的五险一金个税，还是没有扣除的，比如一个员工基本工资2000 绩效工资3000，自己承担200五险一金，公司承担300五险一金，那么计算公会经费的基数是多少？
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一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
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缴费的基数是按工资总额去计算的，如果他养老保险要交的比工资高，比如超过了5000，这样可以吗？下个月缴税的时候这个个税会不会变多啊
还是这个缴费基数也可以比工资高吗？如果可以税前能不能按缴纳基数的全额去扣除呢
还是这个缴费基数也可以比工资高吗？如果可以税前能不能按缴纳基数的全额去扣除呢
你好 1. 不能高于的。 缴费基数是按上年平均工资 60%-300%期间的。 你如果 工资高了 个税就会高。 基数也会 随着增加的
哦，这个平均工资是按各市区的标准？好像还有一个是最低工资标准来算的吗，比如最低工资标准是1500，平均工资是4000，那缴费基数是不低于1500-4500？还是不低于2400（4000*0.6）-12000？
是的。 各地会不一样的。 以当地社保局公布的数据为准 。 比如你工资是 3000 当地最低缴费基数是 3500 那么你工资低于了缴费基数就得按3500来买社保嘚 如果你员工是工资5000 最低缴费基数是3500 。 基数社保就得按5000来买。