你好公户支付的和申报的一致没关系
老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
老师,你好 现在我们公司工资全部对公走,比如一个老师1万元工资,老板的意思是先一笔基本工资,按照社保最低基数,等过两天再发一笔算奖金,想避免多交社保基数,这样在税务那会有风险吗
请教老师,公司有员工的工资一直很高,五险一金基数也是按照实际工资基数来的,可是出于某些原因要降工资,而且降幅比较大,这样就导致五险一金基数比现在的工资高很多,这样会有税务风险吗?
朋友有个新成立的公司,现在想给员工购买社保,但只想按最低基数来缴纳,但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报,这个就会存在社保申报基数与工资不一致,我个人认为这样是会存在风险的对嘛?我的思路是,无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧,我的想法对嘛。谢谢老师的回复!如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税,但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写,这样系统可以通过嘛?同时会存在风险嘛
公司新招来的核心员工,薪资谈判时员工希望是能把部分工资转移以公积金的形式发,为了避税。这样实际工资、社保基数、公积金基数不一致,这样做公司有财税风险吗? 比如税前应发2万,公积金缴纳基数按最高3万,比例12%,社保仍然按较低的基数。
老板转入公司的备用金如何做账,摘要怎么写
老师您好,24年共暂估44万成本(次月未红冲再暂估,25年汇算前回成本票27万,进项税3.7!1步,借库存商品44贷应付账款红字。2按发票入账借库商品27万,应交税进项税3.7贷应付账款30.7。3差额调整借库存商品17贷主营业务成本17。4借利润分配未分配润17贷以前年度损益调整17。老师如果不对帮忙写下正确分录谢谢
老师您好,24年共暂估44万成本(次月未红冲再暂估,25年汇算前回成本票27万,进项税3.7!1步,借库存商品44贷应付账款红字。2按发票入账借库商品27万,应交税进项税3.7贷应付账款30.7。3差额调整借库存商品17贷主营业务成本17。4借利润分配未分配润17贷以前年度损益调整17。老师如果不对帮忙写下正确分录谢谢
请给出一般纳税人销项票未勾选的分录,以及增值税的完税证明分录。
老师这种情况怎么办?
老师你好,请问下老板付房租半年230000.不是公司名头付款,账务怎么处理?
劳务发票要交印花税么?按哪个税目?
老师好,发现一季度印花税少报1月份的买卖合同金额,现在报二季度的时候加上上季度少报的金额可以吧?如果不行的话该怎么做?
我应聘时发现企业普遍需求是编制,筹划,分析,报表附注,排查风险等,目前这些都不是我独挡一面的,我可以工编制报表,这些需求归类指向哪些知识点,学堂目前的课程,我以这些为学习放向的话,需要调整增进哪些课程。“年度预算、预算执行情况,成本核算和分析,税务筹划。编制财务制度,审内部审计。报表制作分析,财务报表。报表附注。编制收入、成本、费用等财务分析表。监控资金使用技能。税务申报年度审计工作。熟悉国家财政和税务法规,精准排查财务风险点,提供风险建议” 我情况24年取得初级,服务类企业全盘账会计做了半年,半年企业没有营收,只基本费用可以手动编报表,但是报表重分类还不会做,有时候资产负债表应收应付会出现负数。请老师给些相信指导,我很愿意结合老师建议调整
个体工商户的财务处理和报税有什么不同?