你好公户支付的和申报的一致没关系

老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
老师,你好 现在我们公司工资全部对公走,比如一个老师1万元工资,老板的意思是先一笔基本工资,按照社保最低基数,等过两天再发一笔算奖金,想避免多交社保基数,这样在税务那会有风险吗
请教老师,公司有员工的工资一直很高,五险一金基数也是按照实际工资基数来的,可是出于某些原因要降工资,而且降幅比较大,这样就导致五险一金基数比现在的工资高很多,这样会有税务风险吗?
朋友有个新成立的公司,现在想给员工购买社保,但只想按最低基数来缴纳,但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报,这个就会存在社保申报基数与工资不一致,我个人认为这样是会存在风险的对嘛?我的思路是,无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧,我的想法对嘛。谢谢老师的回复!如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税,但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写,这样系统可以通过嘛?同时会存在风险嘛
公司新招来的核心员工,薪资谈判时员工希望是能把部分工资转移以公积金的形式发,为了避税。这样实际工资、社保基数、公积金基数不一致,这样做公司有财税风险吗? 比如税前应发2万,公积金缴纳基数按最高3万,比例12%,社保仍然按较低的基数。
资产减值损失是损益类的什么科目
朴老师,如果我司请的兼职,给的费用低于 500,要申报个税吗?要开发票吗?
老师,那个淘宝平台扣的那个平台佣金还有那个把货发给客户手上的运费这些到底是做销售费用,还是说做主营业务成本啊
工人一月入职,一直没法工资11月给做了工资18000.剩下40000可以12 月份一次性报吗
老师好,个体工商户查账征收,季度开票不超过30万,月度开票不超10万,增值税不用交了,经营所得交税比例是多少,个人专项附加扣除在季度填报时可以算进去吗
注册资金实缴的具体制度?是什么时候成立的公司是8年,什么时候是5年
老师你好,公司有笔往来款错账,是小规模纳税人,一直没有收入,只是季末结转成本,也没有交过税,可不可以直接去错误的月份调对,在重新在税务系统更正申报财务
出口报关单号是退税联上的海关编号吗?
预计营业额是什么意思?
洛阳地区的报税和河南地区的报税一样不?