同学你好 因为不累计,所以只要当期不享受,就不会递延到以后的期间 所以在享受的时候确认负债和费用就可以 不享受的时候不会产生义务

老师,企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬 这句话是什么意思啊
企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬 这句话是否正确
在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 企业在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 这里为什么一个是累计带薪缺勤,一个是非累积带薪缺勤?怎么区分?
书上说,企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤的相关的职工薪酬。 不理解,为啥是非累积呢?非累积的不是都不做账务处理吗?我的理解是既然非累积,就是不用累积,就不会结转到下一年,就不用确认。累积的才需要确认。
请问这句话怎么理解:非累积带薪缺勤应当在缺勤期间计提应付工资时一并处理
公司账上应收账款,应付账款挂账比较久,几乎很少走公账,平时法人会把公司的货款转给他,能不能通过其他应收款,其他应付款-法人,把应收账款应付账款挂的账通过法人科目调整
租金收入有9吗小规模
我们是建筑施工企业。一般纳税人。有一个项目涉及到异地预缴,2‰,企业所得税。交了几万块。利润表是亏损的,但不申请退税,不退这异地异缴的税款可以吗?留着明年有利润再抵掉可以吗?可以这样处理吗?
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房产税减半的那部分税用做营业外收入吗,为什么增值税免税收入那部分税做到营业外收入,房产税减半那部分税不做到营业外收入
亲,印花税是不需要计提的,对不?
老师,客户刷卡付款到公户扣手续费,应收是1200,实际到公户才1180,那这个账务怎么处理啊
小规模纳税人季度开票不足30万元普票,税额是按1%转为营业外收入,还是按3%转为营业外收入
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