同学您好, 1、福利费是属于公司统一支出,有合法票据的情形,比如集体旅游、探亲路费等。这种情况下,福利费并不计入个人工资,不用申报个税 2、福利费属于直接按照现金发放的,比如,按照有关规定从企业福利费中向员工支付的困难补助、职工疗养费、工伤补偿费等,其个人所得税都是可以免征 3、福利费是属于其他各项现金补贴和非货币性集体福利的,比如中秋发月饼,其需要并入工资薪金,申报缴纳相应个税。

老师,你好!对于职工福利费,需要并入员工的工资一起申报个税吗?
员工职工福利费需要申报个税?
请问员工的聚餐费记入职工福利费是否需要并入工资薪金申报个税?
员工因工程需要体检,报销体检费入职工福利费,这部分体检费需申报个税吗?
老师,员工干活腿受伤,这个去医院的费用,走员工福利费,先计提 借管理费-福利费,贷应付职工薪酬-福利费 再支付 借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这么做对吗?这个申报个税的时候也需要申报吗?
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
集体聚餐这种需要申报相应的个税吗
偶尔员工聚餐这个怎么做账 需要申报个税吗
您记入职工福利费就可以
需要申报个税吗
应付职工薪酬福利费?
这不能具体算到每个人的,不需要记入工资申报个人所得税
帐还是需要从应付职工薪酬-福利费 过一下是不是
是的,账需要通过职工福利费的