老师，你好！我想请教一下，如果员工怀孕后离职，但是社保继续挂靠原公司，人实际也不在公司。社保费用都是自己缴费。领取生育金可以吗？有什么法律后果？
你好，这个是没有问题的，人在不在公司以及社保谁承担都是你和公司的约定，在外部看来你还是公司员工，可以领取生育金。
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就是公司11月之前的账是给代理公司做的，因为公司之前没业务，所以代理公司都没有账做和负责空申报，然后法人从7月开始自己刷卡（公户开了但是一直没用）帮自己和挂靠的一个人，还有几个建造师交社保，这些代理也不知道都没入账，所以11月之前的工资都不会发，估计明年只会补这些建造师的工资，其他人都没有工资，像这样之前的账该如何处理呢？ 然后现在又让我补缴老板2月到11月的社保，社保可以补但是也没有工资补发，如果税局扣款社保了，我的账又该怎么做呢？
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老师，你好！我想请教一下，如果员工怀孕后离职，但是社保继续挂靠原公司，人实际也不在公司。社保费用都是自己缴费。领取生育金可以吗？有什么法律后果？
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老师，你好，我想请教你一个问题，请教你一个问题，我们公司的社保呢都有帮员工买，那有几个老员工呢在佛山这边住，然后社保也买了几年了现在新来了一个店长呢，想把公司买社保的人员转到深圳那边去，就是劳务派遣那边帮我们办理劳动合同，入职啊，离职啊，签合同啊，然后社保那也是第三方那边帮我们公司买这样对我们员工会不会有损害，对公司会不会有什么影响？ 还有我们之前买社保报税呀，都是外在那边帮我们报的，如果突然之间变成这种劳务用工的这种合同形式会不会对我们外账也有影响呢，
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根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十内为职工向社会保险经办机构办理社会保险登记。您单位在社保缴费登记后未做社保增员（参保缴费）登记，请尽快完成整改。办理指引如下:一、如果有人员参保请登录广东省电子税务局，请通过【社保费管理】-【社保费基本信息管理】-【社保增员登记】进行参保;二、符合免缴费登记登记条件的（全员超龄或在其他地方参保），请通过【社保费管理】-【社保文书事项管理】-【社保业务事项申请】-【单位免参保资格管理】办理免缴费登记。 老师我们5月注册的公司 小规模纳税人 目前也没员工只有法人自己 这个社保没有人买 不管它可以吗
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老师请教一下，公司员工离职但是社保不停想在公司继续交着，这边按正常员工缴纳算工资，她私下再把这笔工资款回转给法人私户可以吗？如果可以毕竟是公司的账户转出去的，以什么名义再转给法人私户呢？
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老师好，问一下我司的制氧设备柜放在西藏的某酒店内供客人扫码付费取出使用制氧设备，我司定期给酒店结算费用，与酒店签订的是合作框架协议。请问酒店给我司开出的发票开票项目写什么？餐饮或者住宿，会议，电费好像都不合适
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请问老师，建筑公司给客户开工程款发票，之后分包给材料公司和劳务公司，收到材料和劳务的发票，实际就是只收一定比例的管理费，我们不管项目，但是是后来预缴后，全部税费出来再扣除后，计算分摊后来给我们进项的材料和劳务专票，做账是这样的，开票时候： 借：应收账款-某客户（某项目） 贷：主营业务收入 应交税费-应交增值税（销项税额） 收到材料和劳务公司进项发票： 借：主营业务成本-材料/劳务 应交税费-应交增值税（进项税额） 贷：应付账款-某公司（某项目） 请问这种做账对不，另外我预缴时候是不是就直接按照开票金额为基数，不扣除分包或者其他，谢谢！
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甲和乙为国企，甲资产无偿移交给乙，如下：①固定资产（账上）如冰箱消毒柜等20万，按账面价值移交吗？②甲公司移交的低值易耗品10万（账上已摊销完账面价值为0），也要在移交表上写上吗，哪价值怎么写呢？③甲公司移交的计入其他业务成本的资产10万如汤勺，菜刀，盘子等，由于账面价值为O，也要在移交表写上吗，哪价值怎么写呢？④以上资产无偿划转会计分录，交哪些税？
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老师你好！这个行为不属于骗保嘛？
也不算吧，你只是没来上班而已，就当作延长休产假了呗。