同学你好 试用期这个月11天都是吗
请问员工本月16号上班的,本月实际工作11天,试用期工资3800元,转正后4000元,请问这工资要如何计算才好?
请问员工11月份16号入职,基本底薪3800元,试用期一个月后工资4200元,请问12月份的工资我要怎么核算呢?
员工上个月23号转正的,试用期工资4000,转正工资4500,请问怎么计算他的实际工资呢?
你好,请问如果月工资4000元,周末双休的工作,假如周一请假一天,一个月30天,减去8天假期,应出勤天数22天,实际出勤21天,怎么核算工资, 1. 4000/30*21 2. 4000/22*21 哪种算法正确
单休,三个月试用期4000元/月,转正2500/月 员工6月20日上班的,请问什么时候转正,这几个月的工资怎么核算?方便能做一个详细的工资表核算吗
老师,老板让她弟弟给公司开具80万的普票,没有真实经济业务,作为会计该怎么处理
4月份收到一张车辆维修发票(专票,税额是90.65元),因没有人来报销,估没有做账,但是4月份报税的时候这张票勾选确认了,5月份这张票被红冲,后面也没有重新开,除了做进项税额转出分录是不是还有一笔? 进项税额转出分录: 借:应交税费—应交增值税—待抵扣进项税 贷:应交税费—应交增值税—进项税 除了上面这笔,是不是还有一笔分录,待抵扣进项税额要减少的
生产部经理是管理整个生产的是做管理费用还是制造费用的
某员工8月应发工资4255.5,扣除社保个人承担部分,实际应发3807.66,该员工要求工资用来支付后续的个人社保承担部分,那8月怎么做工资账和社保账
在编人员调动,有一些编制人员从其他单位调过来,实际9月已经在我们单位上班,但因为流程问题,工资仍在原来的单位发放,现在9月产生了一些监考费需要发放给这些调入过来的人员,是按照劳务费扣除他们的税后发放还是可以全额发,等后续流程走完,由我们单位正式发放他们工资的时候再并入工资报税?
一个代理公司一个人报着100多家税,用什么方式做的账
老师看下我9月份的科目余额表,增值税结转分录对不对?
会计公司的成本会计分录怎么写
这个月某员工应发工资4255.5元,该员工说不发了,让用来扣后面个人承担社保的部分,这个该怎么做工资的账和社保的
个体工商户能转公司吗
是的,16号上的班,本月实际工作日11天.因为是双休
应出勤天数是多少天
就是11天呀
应出勤天数不可能是11天,实际出勤天数才是11天
周六周日不算呀?16号上班,不是实际上了11天吗?11月份共30号周未除去9天,一个月就21天上班?
应出勤天数和实际出勤天数时不一样的哦 3800除以21乘以11 这样计算