您好,既然双休,就是按照下面这么算
个人应付工资计算和结算计算:某企业实行月薪制,职工李阳本月薪酬计算(按月均出勤天数约等于21天)有关资料如下:⑴月基本计时工资2100元,当月休年休假3天、请事假3天(其中两天属于周六、周日);请病假2天,按工龄应享受70%的工资。月计件工资为1200元;生产安全奖和质量奖获得金奖合计500元。⑵个人社会保险费按应付工资8%、住房公积金按10%扣款,扣除后如果收入超过3500元按个人所得税法依法由企业扣税(超过3500元的500元以内的部分按5%扣税),收回企业代垫房租100元。根据上述资料计算李阳当月的应付工资和实发工资额。【年休假休息不扣工资;请事假3天按企业计算工资方法只扣1天的工资;病假2天扣除30%工资。】
你好,请问如果月工资4000元,周末双休的工作,假如周一请假一天,一个月30天,减去8天假期,应出勤天数22天,实际出勤21天,怎么核算工资, 1. 4000/30*21 2. 4000/22*21 哪种算法正确
请问一下老师, 1.我工资表这样设置对吗,有那些是不需要显示,或者是错的吗, 2.今年6月份的工资,30天,双休10天,端午节1天,那应出勤日是不是19天,如果请假一天,实际出勤日是18天对吗 3.,计算是不是6300-6300/21.75*1还是6300/21.75*19,这2个计算金额不一样,那种对的
老师,小规模纳税人增值税申报无票收入在哪里填写,还有开票抵无票金额在哪里减少填写
老师你好!之前边角料没有回收入库冲成本,现在还可以补冲其他业务成本吗
贸易出口,查询进项发票是否已稽查,在哪里查,没稽查是否不能办理退税
例如九月工资表上有400人,其中20名员工当月全月缺勤个税申报了零工资个税申报了420人工资表上只有400人那么企业所得税季度末人数填420吗这二十人是请假不是离职
请问老师,吸收合并注销,税务注销可以在电子税务局操作吗?具体流程
6000万的居间费用要怎样做筹化
小规模纳税人差多少成本票怎么算
老师好,我们公司去年报税的时候,财务报表里应付职工薪酬这块就没填报,但是每个月个税申报都报过税,这种情况应该怎么改?
老师,我们在2025年7月收到了40万的运输发票,有18万是2024的运输费用,在2024年的时候已经暂估了此部分费用,2024企业所得税汇算时也调增了,用的小企业会计准则,该如何账务处理呢
实收资本缴纳最新政策