老师我在9月10月，员工福利费这块我做的是 借：管理费用-福利费 贷：其他应付款 正确的是借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：其他应付款 是吗 ？那现在改怎么办呢

以后注意点就可以了。

那从这个 开始就计提

这个月开始计提，不影响之前的吧

还有老师员工福利费的总额14%是什么意思？公司员工工资总额不高，但是福利费用高

是的，你的理解很对

14%是福利费扣除限额 超出部分不给税前扣除的

超出百分之14的在企业所得税纳税调整得调增，就是不能抵税了

那如何避免呢，公司就是福利费用高一些

我们公司前期置办的东西金额都比较高

像公司的冰箱，洗衣机饮水机电视，是入固定资产呢，还是入管理费用福利费呢

建议记入固定资产，然后按月计提折旧

可以把计提的折旧费记入管理费用…办公费

好的，那就是，借固定资产 贷其他应付款

这样就不做为员工福利费用了是吗

是的，你的理解很对

好的谢谢老师