你好 按5000元计提 应发工资 你好同学: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

员工工资为5000包含社保,假如社保是400元,那么计提工资是应该怎么做账
员工工资为5000包含社保,假如社保是400元,那么计提工资是应该怎么做账
请教老师,公司承担员工的全部社保费用(个人部分+单位部分),然后给员工定的工资金额就是实发金额,这样的话,比如某员工工资是3500元,社保费总额是400元,记账分录是否是这样的: 计提工资: 借:管理费用等—工资 3500 贷:应付职工薪酬—工资 3500 计提社保: 借:管理费用等—社保 400 贷:应付职工薪酬—社保 400 支付工资: 借:应付职工薪酬—工资 3500 贷:银行存款 3500 缴纳社保: 借:应付职工薪酬—社保 400 贷:银行存款 400 借:管理费用
比如这个月工资5000(其中包含了社保2000) 借 管理费用 -工资3000 -社保2000 贷: 应付职工薪酬 5000 是这样做计提吗
企业工资未发放但是社保已扣,假设工资5000元,一个是包含了社保5000,一个不包含社保5000.会计分录分别怎么是?社保个人部分为337.06公司部分为823.14
你好,老师,现在微信收款每月超过6万开始收个人所得税了吗?
公司公账能直接打款给干活的个人账户吗
老师好,请问我们卖给医院一台设备2万元,该设备是我们租的厂家的设备,跟厂家签了协议租3年3万元租金,如果该设备后期能每年用15万试剂的话就每年免租金并且每年赠送1万的试剂。如果试剂完不成量的话就不免租金不赠送试剂。厂家只跟我们签订租赁协议。老师这种怎么账务处理啊?光有卖医院的销项发票,没有进项发票。
老师,38期 今晚有直播吗?
资金走向和实收资本,短期借款,未分配利润的关系
生产企业,车间工人工资由于当月产量低,工资计入主营业务成本影响毛利,不影响产品成本,所得税申报时弹出风险提示,成本大于收入,可能存在未报收入,我这样理解记账对不对
印花税要计提吗,计提时分录怎么做的,印花税应该放在哪个科目
个税报错了,在网上能更正申报退税吗?
老师,请问一下删除22-24年人员工资了,那需要反结账重新更正做账上面的工资吗?但是账本以前装订了。
老师,会议由 瑞金直属库举办,分公司要分摊一些费用,分公司支出会议费做账需要什么附件?
那申报个税时,应该是按照减掉社保的费用?比如工资5000社保400,实发工资是4600+申报税费按照4600?
你好 工资收入按应发金额申报