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老师,工作压力太大了,每天都做不完活,问题是领导办公室谁都不不找,两个领导一有事就找我,我现在可以辞职吗?问题是我做过总账,不想来做这些秘书的工作

2020-12-04 13:29
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-12-04 13:30

你好     如果确实是 觉得 与财务无关的  你可以考虑离职  。 但是年关了 你离职可能不好找工作哦 。你可以考虑年初在做离职处理。   

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快账用户7158 追问 2020-12-04 13:31

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2020-12-04 13:33

没事的。 希望能帮到你     加油!

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快账用户7158 追问 2020-12-04 13:33

老师,离职不是要一个月吗?年后再回来离职那不是快4月了?

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齐红老师 解答 2020-12-04 13:34

 你好      你可以考虑 看你们自己单位制度。 有的是提前一个月离职的   

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快账用户7158 追问 2020-12-04 13:35

一般都是提前一个月,那老师觉得什么时候离职比较好?我看现在也是有人招聘的

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齐红老师 解答 2020-12-04 13:37

 你好 那你考虑年前来离职 也可以。  如果你确实觉得做的不开心的话 。   也可以边离职 边看公司。 毕竟你还得待一个月走流程   

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快账用户7158 追问 2020-12-04 13:38

是的,就是不知道离职一个月公司给不给请假去面试,谢谢老师

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齐红老师 解答 2020-12-04 13:39

 你好   这个可以灵活的找理由的。      他总不能有事也不请假的。这个不合理的。  

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快账用户7158 追问 2020-12-04 13:40

好的,谢谢老师,我想现在离职,那1月走,2月中旬才过年呢,是吧

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齐红老师 解答 2020-12-04 13:42

 你好 是的。  2月过年 过年了你可以开始新的工作了  

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你好     如果确实是 觉得 与财务无关的  你可以考虑离职  。 但是年关了 你离职可能不好找工作哦 。你可以考虑年初在做离职处理。   
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1.评估公司文化和价值观:认真考虑这家公司的文化和价值观是否与您的职业目标和价值观相符。如果公司文化让您感到不安,或者您认为公司的发展前景不明朗,那么可能需要考虑寻找其他工作机会。 2.了解新领导的意图:与新领导进行坦诚的沟通,了解他/她的管理风格和期望。了解他/她提出的新政策背后的原因,以及这些政策如何影响公司的长期发展和员工的福利。 3.权衡利弊:虽然目前的工作提供了相对稳定的薪资和双休的福利,但考虑到公司的不稳定性和潜在的风险,您需要权衡这些福利与潜在的职业发展机会之间的利弊。
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