您好 如果个人部分当做福利的话 是的
社保由公司全额承担,不扣本应该由员工个人承担部分,公司交社保是直接把社保计入管理费用 社保费对吗,还是公司承担部分计入管理费 社保费 个人承担部分计入管理费用 福利费
老师,请问公司全额承担员工应交的社保及医疗,申报个税时是不是应把员工应交的部分作为福利费计入工资一并申报
#提问#老师,前期会计申报社保的时候把7月的数据申报成了8月,导致社保多交,员工个人部分也相应多交,但是这部分公司没有让员工承担,多交的部分可以计入管理费用?
车间计件员工的社保是由员工全额承担的(个人部分+公司部分),那公司在申报员工工资收入时,社保扣除部分应该怎么填呢?账务怎么处理呢?
老师 我们公司是员工自己承担单位部分和个人部分的社保费。相当于员工全额承担社保费用。应发工资包含了全额社保,实发就是减去全额社保。个税申报是按照应发还是实发申报收入呀。还有就是会计分录做账怎么做。
那申报个税时是不是也可以将这部分社保及医疗扣除,这样跟没有合并在工资申报感觉都是一样的
申报个税时是也可以将这部分社保及医疗扣除 计提的时候体现包含在工资里面 不要体现福利费
老师,为什么不要体现福利费呢
体现到福利费的话 不能在个人所得税前扣除 因为不是个人承担的