您好 如果个人部分当做福利的话 是的
社保由公司全额承担,不扣本应该由员工个人承担部分,公司交社保是直接把社保计入管理费用 社保费对吗,还是公司承担部分计入管理费 社保费 个人承担部分计入管理费用 福利费
老师,请问公司全额承担员工应交的社保及医疗,申报个税时是不是应把员工应交的部分作为福利费计入工资一并申报
#提问#老师,前期会计申报社保的时候把7月的数据申报成了8月,导致社保多交,员工个人部分也相应多交,但是这部分公司没有让员工承担,多交的部分可以计入管理费用?
车间计件员工的社保是由员工全额承担的(个人部分+公司部分),那公司在申报员工工资收入时,社保扣除部分应该怎么填呢?账务怎么处理呢?
老师 我们公司是员工自己承担单位部分和个人部分的社保费。相当于员工全额承担社保费用。应发工资包含了全额社保,实发就是减去全额社保。个税申报是按照应发还是实发申报收入呀。还有就是会计分录做账怎么做。
甲公司2024年度经营活动现金净流量为550万元,信用减值损失为100万元,经营性应收项目减少75万元,经营性应付项目增加25万元,管理用固定资产折旧为40万元,存货增加30万元,发生利息费用120万元(其中资本化金额为10万元)。若不考虑其他事项,不存在纳税调整项目,适用企业所得税税率25%,则甲公司2024年已获利息倍数是( )。 A. 3.47 B. 3.55 C. 3.89 D. 4.07 请老师帮忙解析一下这个题!
福利费汇算清缴时需要纳税调增60%么
光伏代理商公司给农户支付的费用无票怎么办,这个费用记入什么科目
你好老师,每个月除了报税是不是还要报统计局什么资料,新手
小规模季度开了3%专票3万和1%普票20万,没有超过30万,还需要填写减免明细表吗
老师,之前会计25年1月份交的24年第4季度企业所得税,她在25年计提24年第四季度的所得税,以至于25年所得税多3377.94,第一季度实际交所得税是6961.21,她默认申报的数是3377.94,没有把6961.21申报,我重新更改按3377.94+6961.21=10339.15来申报,这样账表一致,就等于25年多一笔24年的3377.94,因为我看24报表她也没有申报3377.97,老师,这样可以吗
老师,有关于SAP财务软件操作课程吗?
老师,请问4S店购物品,比如说礼品被等,计入什么科目,二级科目怎么设置
老师,我们公司是门窗销售公司包安装的,成本核算分两步进行,之前确定已当月安装完工客户核算收入成本,现在改成以公司下单到生产厂家来核算收入成本,老师,厂家直发客户,老师,当月下单时我直接先用在途物资过渡,借在途物资,贷应付账款,平时付款就是借应付账款,贷银行存款,月底结转成本,借,主营业务成本,贷在途物资,在途物资当月余额有多少,月底结转多少,这样做有问题吗
开不了红字发票怎么操作?
那申报个税时是不是也可以将这部分社保及医疗扣除,这样跟没有合并在工资申报感觉都是一样的
申报个税时是也可以将这部分社保及医疗扣除 计提的时候体现包含在工资里面 不要体现福利费
老师,为什么不要体现福利费呢
体现到福利费的话 不能在个人所得税前扣除 因为不是个人承担的