老师 我们公司是员工自己承担单位部分和个人部分的社保费。相当于员工全额承担社保费用。应发工资包含了全额社保，实发就是减去全额社保。个税申报是按照应发还是实发申报收入呀。还有就是会计分录做账怎么做。
您好，按应发申报收入哦 以下数据是假设的 个税 （6000-627.4-124-5000）*3%=7.46 （计提工资）借：管理费用-工资 6000 贷：应付职工薪酬-应计工资 6000 （员工负担社保公积金）借：应付职工薪酬-应计工资 627.4%2B124%2B7.46 贷：其他应收款-社保 627.4 其他应收款-公积金 124 其他应收款-个税 7.46 （实发工资）借：应付职工薪酬-应计工资5241.14 贷：银行存款 5241.14 （代缴社保公积金）借：其他应收款-社保 627.4 其他应收款-公积金 124 其他应收款-个税 7.46 贷：银行存款 7.46%2B124%2B627.4 这样往来科目全平了
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请问老师，个人承担单位部分和个人部分的社保，发放工资时候也是按照扣除全部社保金额的实际工资发放的，那这个申报个税时候要怎么申报呢
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老师，您好，我们公司在代缴社保的公司给员工上社保，代缴社保公司会收取一定的代理费，单位部分还是公司承担，个人部分自己承担，那计提工资和发放工资分录应该怎么做好？
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老师，请问下公司全额承担员工社保，这种分录要怎么做？假如员工实发工资是5000，社保单位部分是500，个人部分是300
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老师，公司全额承担社保费，就是发放员工工资的时候不扣除社保费个人部分，这个怎么做账？
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老师，本月我们工资应发金额是50万，其中实发45万，有3万单位承担部分的社保，2万个人承担部分的社保，工资全部入管理费用，从计提到实发的分录怎么做呀？不考虑个税。
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老师，我公司是小规模纳税人，我公司25年的账是代理记账公司做的，做的比较乱，我不打算用代理记账做的账，我打算自己从头做，但是在12月底前出不来数据，所以现在我把收入弄对，保证增值税是对的，其他的数据就先代理记账会计按她的数据申报第四季度的税费，我可以在企业所得税汇算清缴时把正确的数据填进去，这样的话，我自己做的25年的报表跟企业所得税汇算清缴的数据是一致的，但是我的报表和25年代理记账做的申报税费填的的每个季度的报表不一样，这样没关系吧？
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老师，我公司是小规模纳税人，我25年成本数据要在26年3月才能弄出来，成本发票要在26年才开，25年的成本款也是在26年付的，这样的话，这张26年开的成本发票可以在25年税前扣除？
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老师 我还有个问题 个税不是有专项附加扣除吗？就比如说五险一金嘛。个税申报的时候，只能填个人承担的部分。个人部分才几百，公司和个人加上1000几。那这个个税核算扣除部分的申报数据是怎么填呢
您好，只填个和部分哦，如果公司承担也扣，个税会少了，税务局会看到的
那这样的话 员工承担的个税就多了，发到手的工资就少了。本来社保就是员工全额缴纳的。公司承担的社保部分还要纳税，员工肯定也不会安逸。我就不晓得咋个处理合理
您好，这就是公司人事没有做好中间沟通环节导致的问题了，哪有公司部分员工承担的啊，这是不允许 的，员工可以举报
好的，谢谢老师哈
亲爱的，您太客气了，祝您生活愉快！ 希望以上回复能帮助您， 感谢善良好心的您给我一个五星好评~