同学你好 应该是 借管理费用福利费280 借进项20 贷应付职工薪酬300 借管理费用20 贷进项转出20 借应付职工薪酬300 贷银行存款300
这个分录是对的吗? 员工福利费专票(当月尚未认证抵扣)的分录: 借:管理费用——福利费280 贷:应付职工薪酬——福利费280 借:应付职工薪酬——福利费280 借:应交税费——进项税额转出20 贷:银行存款300 如果是错的,对的怎么写?如果是对的,还需要做什么其他分录吗?我看别人的问题,有的还要做到转出未交增值税的,还有贷费用的,这是为什么?我需要做吗?对一块不懂,希望老师解答
老师请问购入用于员工福利又取得专票的账务处理是:借:原材料1000 应交税费应交增值税进项税130 贷:银行存款1130 借:应交税费应交增值税转出进项税130 贷:应交税费应交增值税进项税130 借:管理费用1130 贷:应付职工薪酬。员工福利费1130 借:应付职工薪酬。员工福利费1130 贷:原材料1000 应交税费应交增值税转出进项税130 分录是这样吗就要是最后一个分录
你好老师,我想问个分录,我们平时收到福利费发票是,我们借应付职工薪酬福利费,贷其他应付款,因为我们是制造业,我们涉及分摊,分摊福利费时我们借声生产成本贷应付职工薪酬福利费,可是我们有时发票当月没到,我闷当月要分摊福利费需要计提,计提我们应该做什么分录,本来我们以前计提借管理费贷应付职工薪酬福利费,现在要求应付职工薪酬下的福利费科目要平,,那我计提在贷方,我的就不平了,这个怎么做比较合理啊
老师,员工买的手包,开的专票,这个费用需要报销,会计分录怎么做?借管理费用福利费1000借进项税额转出130,贷应付职工薪酬福利费1300,借应付职工薪酬福利费1300,贷银行存款1300,这样对吗?
公司收到的退个人所得税代扣代缴手续费,(收到的时候未算收入没交增值税),现在用于员工福利,这个怎么入账呢,分录怎么写呢,我本来预想的是: 借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款 但是没有对应的发票入账职工福利费呀,还是分录就是有问题的,正确的应该怎么做?
有人给我打钱显示到账时间会不会到
为何一般纳税人,进项税能抵扣,销项税为何不能抵扣?
老师,同一个物料,采购员一会委外加工回来的,一会外购直接买回来的,可以共用一个品号?我核算成本都懵了,那物料进销存我怎么区分,委外进销存我怎么区分。是不是要建两个不同的品号的
请问收入类(益)不是增加是借,减少是贷吗?为什么方宁老师会计分录(2)时间18:06的视频中又说广益类收入增加是贷减少是借
老师,子公司支付母公司往来款12万。我是子公司的会计,请问我这边做账是挂其他应收款-母公司,还是挂其他应付款-母公司?还是说,这两个科目,挂哪个都行?
税务师涉税法律,今年第九章债法的变动情况是哪些
老师,我想问下是小规模升为一般纳税人年收入超过500万,说的是不含增值税的收入,还是含的呢?
钢管进项规格27给客户开销项规格26.7,这样可以吗,
房产中介,公司是小规模的,法人以个人名字签的收购合同(不是以公司名义收购的,款也是法人私户转的),从房东手里收购房子但是产权没过户,收购之后公司完成装修,装修好了再卖给客户(如50万收购房子精装修后卖70万)这类业务有哪些税收风险,是否有能够合理规避税务问题的方案
钢管进项规格27给客户开销项26.7,这样可以吗
老师能给我解答一下为什么这样子做吗?我实在不是很明白个中原因
特别是第二步 借:管理费用~福利费20 贷:应交税费~进项税额转出20 在我得理解中应该是: 借:应交税费~进项税额20 贷:应交税费~进项税额转出20 为什么要这样子做呢老师?
你计入管理费用的时候就要做进项,进项是跟着费用或者成本科目的
我琢磨了一下,是这个意思吗老师, 本来这300都是费用,其中有20是进项税所以按发票 借:管理费用,福利费280 借:进项税20 贷:应付职工薪酬30 但是这20的进项是不能抵扣的,要转出成为费用,所以费用会增加20 借:管理费用,福利费20 贷:进项税转出20 这里不是直接贷:进项20,是因为进项跟进项转出两个科目合计互相抵消了是吗
对的,就是 这样的哦
好的,谢谢老师
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