老师，如果公司招工人，直接从劳务中介找，然后社保什么的都由劳务中介负责，公司给中介发款的话，这样是正常的吗？还是说必须得招工人发工资才行呀？

老师好！我们是建筑装修公司，人工费是直接发工资好呢？还是去劳务公司，让劳务公司派人施工好呢？这两者用工有啥要求和区别？还有，我上网查劳务公司是通过企业向劳动者提供劳务信息，收取一定的劳务中介费。劳务派遣是和劳动者签订劳动合同，代扣代缴个税，缴纳社保。用工人数小于等于建筑公司用工人数的10%。看完解释我不明白了，总是听说去劳务公司开票，但是劳务公司都不缴纳社保和代扣个税。请老师解答下

老师好，我们给介绍客户给公司的介绍人，有返佣的政策，但是这些人不是我公司正式员工，按照劳务报酬所得税率太高，介绍人不同意，经过协商，我们跟介绍人签署劳动合同，但是他社保在别的单位缴纳，我们每月正常给他申报工资，这样有什么风险吗？ 如果可以这样操作在规划介绍人工资时，我工资框架定位哪些合适

你好 老师 我们是小型的人力中介公司 我们给大的派遣公司招聘员工 也不和员工签劳务合同 都是派遣公司那边签劳务合同 然后派遣公司会给我们一个招聘的费用 但是受市场行情影响 我们有时候需要拿出来利润的一部分发给我们招聘的员工 这个计入什么费用

老师您好跟您请问我公司为劳务公司，给总包开据发票后，劳务款是从建设方农民工专用账户直接支付给农民工个人账户的。（支付过程是：总包出具代发工资委托给到建设方，我司再出具代发委托给总包方）我确认收入时跟甲方要了给农民工转账的银行明细作为凭据，但明细上是总包的名字，请问这样确认收入的凭证可以吗？(因为我们大多数工程款都走的是农民工专用账户) 二、我司下面的劳务队也是跟您课上说的一样，采取的是包工头专业承包的一种形式，由包工头个人成立的个体工商户，然后给我司开具发票，请问一下，这个成本支出，已从农民工专户中直接支付 ，我能从农民工资中直接确认主营业务收入吗？

老师，我们单位有4个公司，4个不一样的法人，但是实际上都是我们老板自己的公司，平常 a需要用钱，其他bcd哪个公司就转给他，但是这样来回转工作量也挺大，有时候老板自己转，还有很大一部分，老板想用我的私人卡转，我就是个中介来回转 这样行吗用我自己的卡转？我就是负责哪个公司需要钱转给哪个公司唉我也不想，有什么办法啊，这个必须得有人操作