建筑企业，办公室负责人，3月份，到11月份工资未计提未发放，12月份要统一发放应该如何进行账务处理，工资表是把前几个月的统一做一张工资表，还是按月每个月都做

建筑企业，办公室负责人，3月份，到11月份工资未计提未发放，12月份要统一发放应该如何进行账务处理，工资表是把前几个月的统一做一张工资表，还是按月每个月都做

请问，第一，11月应该发放10月的工资，应发工资：140002.04，个税：0，社保：个人社保部分5632.74，实发工资应该是：134369.34 第二，11月实际发放几个人的10月份工资，此10人应发工资：46815.28 社保：3622。08 实际发放：43193.22 10账套，计提了11月的工资社保等，但11月账套未做发放工资处理。 所以现在12月账套应该怎样做工资的分录呢？

高新企业的账务处理需要做到工资计提期间和个税计提期间一致吗？在匹配1月份高新人员人工时应该取哪个月的数？实际情况是：1月份工资在1月份计提，计提的依据是12月份实发工资，1月份实际发放的是12月份工资。待1月份发完12份的工资后，2月初向税局代缴个人所得税，所属起算1月份的。

老师您好！我公司施工企业，工地临时用工12个人的工资按项目结束后一次发放的。4月。5月，6月。三个月的工资都在6月份一次性发放。4月，5月份的工资当月没有计提。都是在6月份统一计提，发放的，工资三个月分类分开做的。个人所得税也是申报在6月份了，用工日期从3月1日开始到6月30日结束。那我计算残保金人数的时候，这个人数是应该怎么计算呢？

3月份计提工资30513.62元，3月份申报个税也是30513.62元。4月份发放3月份工资把一个建造师的的一年费用18000元全部一次性发放了，还有一个建造师的费用每月在分摊，截止3月份累计分摊的工资6000元这个人的4月份发放3月份的工资并未发放，3月份工资表计提数是30513.62，实放工资应该是28062元，但银行流水发的是35562，这个会计分录应该怎写？