演示账套

老师好，请问公司给生产一线员工购入的创可贴，膏药等计入生产成本（福利费）可以吗？还要不要通过应付职工薪酬？

2020-12-09 09:21

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2020-12-09 09:21

你好这个是的。可以计入福利费来核算。要走应付职工薪酬科目过渡的

快账用户1992 追问 2020-12-09 09:22

能不能把具体分录列一下哈

齐红老师解答 2020-12-09 09:27

你好借生产成本-福利费贷应付职工薪酬-福利费借应付职工薪酬-福利费贷银行存款

快账用户1992 追问 2020-12-09 09:32

那像这种不需要并入工资交个税吧

齐红老师解答 2020-12-09 09:35

你好这个集体福利不计入不缴纳个税。这些都是每个员工一起用。你也分不清楚那个员工用多少钱。无法报个税。

快账用户1992 追问 2020-12-09 09:40

老师我对哪些要并入工资交个税哪些不需要有点迷糊，那个怎么区分哈

齐红老师解答 2020-12-09 09:47

你好要区分情况，有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的。由公司统一支出的，有合法票据的福利费（例如：探亲路费、食堂购入食品的发票等等），这个是不计入个人工资的。直接以现金形式发放的，除了独生子女费、个人取得的福利费（生活补助费）、抚恤金、救济金（生活困难补助费）是免税的。其他各项现金补贴和非货币性集体福利，例如：中秋节发的月饼，都是要并入工资薪金交税的。防止单位通过少计工资，多计福利费帮助个人避税。