您好 通过了应付职工薪酬科目核算 不调整也可以的

老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
单独造表发放的通讯费现金补贴每位员工200.今年一年我做成了: 借:管理费用-通讯费. 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 现在12月了,我需要调账吗?
我公司职工薪酬属于财政专项拔款计入其他应收账款的住来账核算并在年度企业所得税汇算时不体现在职工薪酬表,公司把收到的稳岗补贴发放给员工了:借银行存款,贷营业外收入。借管理费用,贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银行存款。问:汇算时稳岗补贴的金额需要体现在职工薪酬表吗?
我公司职工薪酬属于财政专项拔款计入其他应收账款的住来账核算并在年度企业所得税汇算时不体现在职工薪酬表,公司把收到的稳岗补贴发放给员工了:借银行存款,贷营业外收入。借管理费用,贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银行存款。问:汇算时该稳岗补贴的金额需要体现在职工薪酬表吗?
老师,我单位职工去年借调到集团,工资由我单位发放,计提借管理费用贷应付职工薪酬等,发放借应付职工薪酬等贷银行存款,今年集团又要把借调人员工资拨付给我们,那我们今年怎么入账,能直接冲减今年的管理费用吗?
老师,您好,事业单位临时找的几个劳务人员做的帮厨工作,对方是不是需要去税务局代开发票来报账?
老师,客户买我们的设备,但是设备上的一个零件客户退回来了不要,设备订单也已经签好了,现在退回来的这个零件客户要求抵扣一部分款,这个我需要补一个什么手续可以直接付款时减少这个金额呢
小超市在美团上销售货物,买家支付的金额包括有货价,打包费,配送费,那开这张发票时怎么开?
员工固定工资一个月4500,年底发20000奖金 工资奖金合并计税怎样算? 单独计算怎样算啊?
支付的房租怎么做凭证
员工没有交社保和住房公积金,个人所得税怎么算 !假如工资2万的话该交多少税
开出去发票做收入做什么凭证?
老师 想注册一个养牛的营业执照 这种缴纳什么税 ?注册公司好还是个体呢
报关数据如何发送到国税
老师,增值税税负率是按年来统计的吗
那就行,我就是怕万一没调整,12月过了,我又调整不了.那就没办法了.这样能通过工资专项审计那些撒
可以的啊 连续12个月 根据单位发放工资按月申报
嗯,本来原来是做在工资里的,后来上面要求核算领导的通讯费核算,我又做通讯费里面去了,后来又说通讯费科目是用来做有票实报的,现在就这样了,不知道上面要不要要求我调回管理费-工资里面.这个事纠结大半个月了
那您可以把这个没有发票的通讯费并到工资表里面填写 不要单独做
怎么操作?
就是做到工资表里面啊 跟工资一起发放
这个月合到工资里面去了,前面11个月的那我就不管了,希望没问题
正常情况下没问题的 如果不放心可以做一笔调整分录 把前面月份汇总一笔调整到工资里面
这种我可以直接调整操作吗?需要说明或者喊领导签字
直接调整后面写个说明
说明就写通讯费并入工资,调整以前分录撒.是不是所有调账都需要附说明?
有的单独一张可以把前面的错误凭证打印出来做附加 然后摘要写明就好了 您这个月份比较多 可以写个说明做下附加 其实就影响明细科目 不影响利润总额
嗯,好的,谢谢老师.我在权衡一下,因为以前几个月报国资的报表的时候,就填了领导的通讯费,我调了那个数据岂不是有误了.哎.头大
那最好还是不要调整 等要求后再调整
好的,谢谢老师,我想了一下,还是不调整了,做在那个科目也没错,也说得过去.没强制要求,我就不调它.
没强制要求那就不要动 如果领导有异议 再说