老师，我单位职工去年借调到集团，工资由我单位发放，计提借管理费用贷应付职工薪酬等，发放借应付职工薪酬等贷银行存款，今年集团又要把借调人员工资拨付给我们，那我们今年怎么入账，能直接冲减今年的管理费用吗？
同学，你好 可以冲减今年的管理费用
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我公司计提9月工资是：借：管理费用 -工资，贷应付职工薪酬 计提个人：借：应付职工薪酬 贷：其他应付款 付工资时：借应付职工工资 贷银行存款，现在我们要把这个费用归集到研发项目里，分录怎么做？
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单独造表发放的通讯费现金补贴每位员工200.今年一年我做成了： 借：管理费用-通讯费. 贷：应付职工薪酬-工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 现在12月了，我需要调账吗？
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请问老师，单位补充医疗保险计提后，统一交给集团管理，如果有员工报销医疗费用年底统计完毕后，次年集团把钱打给我方单位，再给职工。计提的时候借 管理费用 贷 应付职工福利 上交集团 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 。请问老师收到集团给员工报销的怎么做账
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老师，我单位职工去年借调到集团，工资由我单位发放，计提借管理费用贷应付职工薪酬等，发放借应付职工薪酬等贷银行存款，今年集团又要把借调人员工资拨付给我们，那我们今年怎么入账，能直接冲减今年的管理费用吗？
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老师，请教一下 产假期间给员工发放工资 1、计提工资 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 收到津贴之后 1、借：银行存款 贷：管理费用-工资 其他应付款-生育津贴 这样应付职工薪酬和管理费用-工资数额不对等 这个要怎么处理呢 同学你好 差额冲减才可以
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老师，我们是建筑公司，材料发票入账到“原材料”科目后，又分配结转到对应项目里了，但是工地上实际没有库房，材料拉过去直接交给了项目地负责人，工人直接拿材料开干了，这种情况下没有出库单，或者领料单怎么办呢？没有这个能否正常分配进成本，有什么影响及风险呢？老师
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