你这个几时发出工资,发出工资次月申报,你9月交社保,发出工资吗,那这个12月发的时候对应这个再本期收入加之前工资就可以,本年累计数对上就可以,借管理费用 工资,贷应付职工薪酬 工资,没有发出只需要做计提,社保按下面截图做
请问一下,我们公司7月份交了社保,但个税没有申报该员工的,怎么做账
老师,我发现有一个员工,他社保是十月份增员的,但是我十月份申报个人所得税的时候,工资没有申报进去,这个应该怎么处理?没有个税
您好,老师,请问一下,公司有2人9月交了社保,但个税没有增员申报工资,不打算去更正申报个税,我的账务应该怎么做呢?
老师您好,请问下,我们老板在南京一个公司,浙江一个公司,实际办公人员都在南京,全都在南京申报个税社保,在浙江只每月申报法人工资(法人也在南京交了社保),浙江那个公司也没有员工,所以没有员工交社保,现在浙江税务局询问社保和工资情况该怎么回答?
老师您好,我想请教一下,我们公司有一个员工,由于10月社保系统原因,所以10月的社保准备在11月补缴,所以我在算工资的时候就提前把10月的社保扣了,申报个税的时候,也是按10月交了社保来申报的,但是这个月,这个员工说10月的社保不补缴了,那我这个10月申报了个税有把社保弄上去了,我要怎么去调整申报个税?
请问这个甲公司会计分录是怎样的呢
甲控制乙,乙共同控制50%丁,丙是甲的联营企业,乙和丙关联关系, 甲的合并范围就没有丁和丙 是不是
运输和安装费用要计入使用权资产的成本里面吗
老师,我们是建筑公司,跨区项目工地上工人在外面餐馆吃饭的餐费,住宿费,记入工程施工一间接费,还过应付职工薪酬一褔利费不呢?我们一般都是工期在一个月左右,不会住项目上。
硬件+嵌入式软件合并一个产品销售;硬件销售额 = 硬件成本 × (1 + 10%) 这个公式是税法规定的吗?主板委外加工,收回后企业自己录程序,再自已贴标包装等,后出售。所以软件成本是录程序的这个人工+自己开发的程序,没有进项,即征即退:软件销售收入*13%-软件销售收入*3%=实际退回的税?
23年1月1日,甲公司租入办公用建筑物,租赁期7年。每年末支付45万元。租赁内含利率为5.04%。2×23年1月1日甲公司支付与该租赁相关的初始直接费用5万元。 假定按照适用税法规定,该交易属于税法上的经营租赁,甲公司支付的初始直接费用于实际发生时一次性税前扣除,每期支付的租金允许在支付当期进行税前抵扣,甲公司适用的所得税税率为25%。假设甲公司未来期间能够取得足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异,不考虑其他因素。 已知:45×(P/A,5.04%,7)=260 要求:做出租赁期开始日和第一年末的账务处理。 老师先接手,稍后给你参考答案
一般征收13%混凝土销售公司,可以委托简易征收3%的搅拌站加工混凝土并取得加工费发票吗
4S店全款买车合同已签电子发票已开车未提,想换其他颜色,电子发票可以冲红么?会有记录影响二次销售么?
老师 这里的源泉扣缴 假如题目中说的实际支付价格 我们代扣代缴的时候需要价税分离吗 实际支付的价格是含税价还是不含税呀 看图二购买方支付的价格是要分离的
23年1月1日,甲公司租入办公用建筑物,租赁期7年。每年末支付45万元。租赁内含利率为5.04%。2×23年1月1日甲公司支付与该租赁相关的初始直接费用5万元。 假定按照适用税法规定,该交易属于税法上的经营租赁,甲公司支付的初始直接费用于实际发生时一次性税前扣除,每期支付的租金允许在支付当期进行税前抵扣,甲公司适用的所得税税率为25%。假设甲公司未来期间能够取得足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异,不考虑其他因素。 已知:45×(P/A,5.04%,7)=260 要求:做出租赁期开始日和第一年末的账务处理。 【答案】租赁期开始日 租赁负债=45×(P/A,5.04%,7)=260(万元) 借:使用权资产 265 租赁负债——未确认融租费用 55 贷:租赁负债——租赁付款额 315 银行存款 5 借:递延所得税资产 65(260×25%) 贷:递延所得税负债 66.25[(26