请问，发放给员工的过节费 礼物等福利费可以折算成现金吗？一个月限制多少呢？福利费要缴个税吗
同学你好！可以折算成现金，年度福利费的税钱扣除标准是工资的14%个点，每个月在月工资14%个点内把控好即可。
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第一个问题:过节费用每个人发放的现金可以计入福利费吗？ 第二个问题：是否交纳个税？ 第三个问题：福利费超出工资总额的14%调增，既然入了福利费为什么又要交纳个税？
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请问，发放给员工的过节费 礼物等福利费可以折算成现金吗？一个月限制多少呢？福利费要缴个税吗
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请问老师，过节发放给职工的福利费发的是现金，这个可以做职工薪酬—集体福利吗？
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老师 请问发放给职工的福利，比如粽子等，计入管理费用-福利费，因为这部分福利费已经单独并入工资薪金缴纳了个税，那这部分福利费还需要纳入福利费14%的扣除限额吗？
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老师好，公司发放现金福利和可以计价的礼品，都需要加到员工工资收入中，一并计算个税。请问如果是公司聚餐形式的福利，有餐饮费发票记福利费，请问这个需要并入工资算个税吗？谢谢！
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老师您好，餐饮业个体工商户没有票怎么报税，
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10、商品流通企业会计中批发企业外购商品的成本一般指的是（A、进货原价B、价款加上运杂费)。C、价款加上运费D、购进商品支付的所有款项
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企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除，这里的工资是你实际发出去的工资哈！
同学你好！如果问题解决了，麻烦给老师一个好评哈，谢谢你！
如果按5000来发放工资，那一个月不超过700就好，那个人所得税是按5000来还是要加上700
如果你固定的发700这样子，那就不能算福利费了，就需要并入工资计税了。
每个月固定的这种补贴福利都需要并入工资计税的。
那老师请问怎么发放比较合适的
同学你好！要看你们是不是每个月都固定的，如果固定的话，又想给员工节税，那只能是某个月让员工拿别的费用票来报这部分，某个月再以福利发出去。
总之就是不能是固定的把它去做福利费而不报税，福利一般是偶尔为之。