同学你好!可以折算成现金,年度福利费的税钱扣除标准是工资的14%个点,每个月在月工资14%个点内把控好即可。
第一个问题:过节费用每个人发放的现金可以计入福利费吗? 第二个问题:是否交纳个税? 第三个问题:福利费超出工资总额的14%调增,既然入了福利费为什么又要交纳个税?
请问,发放给员工的过节费 礼物等福利费可以折算成现金吗?一个月限制多少呢?福利费要缴个税吗
请问老师,过节发放给职工的福利费发的是现金,这个可以做职工薪酬—集体福利吗?
老师 请问发放给职工的福利,比如粽子等,计入管理费用-福利费,因为这部分福利费已经单独并入工资薪金缴纳了个税,那这部分福利费还需要纳入福利费14%的扣除限额吗?
老师好,公司发放现金福利和可以计价的礼品,都需要加到员工工资收入中,一并计算个税。请问如果是公司聚餐形式的福利,有餐饮费发票记福利费,请问这个需要并入工资算个税吗?谢谢!
在计算增值税一般纳税人的进项额的时候所说的不得抵扣的情况比如说用于减免几非或者非正常损失的,这些不得抵扣。不得抵扣,就是说的是不得抵扣的金额要并入销售额里去计算这个进项税,对吧?
老师,为什么镀锌厂收到的委托加工物资不记入成本,只是在备查账簿登记?
截止今年3月公司账上未分配利润为负数,3月份公司收到了160万的预收账款,这笔预收账款从今年4月到明年的4月,分13个月确认收入,但是钱160万3月份一次性打到公司账上了,老板想在4月到7月分四个月借100万出去,能否借?考虑到160万是预收账款还未转化成收入,是否要确认为收入才可以借出?还是老板借公司的预收账款出去也可以?
老师,您好,我想问个问题,就是 我在别的公司是正常上班领工资的,另外我自己开了另一家公司,是法人,我现在想把100万拿出来,这种怎么弄
老师,根据当下市场行情,我想问下餐饮行业的原材料成本占比,成本费用占比,利润的占比控制在多少百分比以内才是正常的呢
老师,进项上个被我抵扣了,但后来发现有几张进项是招待客人的不能抵扣,想问要怎么弄?电局那要怎么做?
应收账款做了一笔 借:营业外支出 贷:应收账款 没有证明,汇算清缴在哪里调增
出口型企业,想购买厂房?但是园区有税收要求,有什么办法合理交税吗?
在哪里可以看得出还有多少银行汇票没有还?
老师,我买的课是399的,可以学网银的课吗
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除,这里的工资是你实际发出去的工资哈!
同学你好!如果问题解决了,麻烦给老师一个好评哈,谢谢你!
如果按5000来发放工资,那一个月不超过700就好,那个人所得税是按5000来还是要加上700
如果你固定的发700这样子,那就不能算福利费了,就需要并入工资计税了。
每个月固定的这种补贴福利都需要并入工资计税的。
那老师请问怎么发放比较合适的
同学你好!要看你们是不是每个月都固定的,如果固定的话,又想给员工节税,那只能是某个月让员工拿别的费用票来报这部分,某个月再以福利发出去。
总之就是不能是固定的把它去做福利费而不报税,福利一般是偶尔为之。