你好,贷方用其他应收或其他应付都是没问题得。

公司承担社保1000。个人承担500, 公积金公司个人各承担500 分录:计提社保:借管理费用1000贷应付职工薪酬-社保1000 计提公积金:借管理费用500贷应付职工薪酬-住房公积金500 缴纳:借应付职工薪酬-住房公积金500 其他应收款-个人承担公积金500 贷银行存款 社保同上 分录对吗
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
你好,老师计提社保,公积金的分录,1,借:应付职工薪酬_职工工资 贷:其他应收款_员工个人社保 贷:其他应收款_员工个人住房公积金2借应付职工薪酬_社会保险费、住房公积金 贷:其他应付款_社会保险费、住房公积金,这2个会计分录是不是都可以呀?是不是都对呀?
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
单位记工资 借:费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬(个人社保金额) 贷:应付住房公积金 借:费用 贷:应付住房公积金(单位部分) 借:应付住房公积金(单位+个人) 贷:银行存款 我觉得不对,个人社保只能挂其他应付款科目,但是要具体的理由就是准则条款
请问这题是怎么做的?谢谢
老师,您好,员工报销差旅费时有一张高铁票,做分录时需要计算抵扣增值税,这个要写“应交税费-待抵扣增值税”?还是待认证增值税?
我们是零售酒的公司,销售开票,项目名称上直接就是酒,可以吗,会不会有风险
电算化软件,在做凭证前,须根据科目余额表录入期初数,每个月都需要录一遍期初数?还是录完一次后,以后就不需要录了?
老师麻烦看一下 我们是运输企业 雇佣的司机 代开进来的发票 可以吗
老师,刚成立的新公司,老板私卡付了一些费用,大部分没有发票,我建议老板以备用金方式,后期再凭票报销,老板说暂时不做账,我把他所支付的费用做了份流水账。如果不入帐什么影响
广西缴纳多少年社保才能领养老金广西银行男员工多少岁才能退休
出售酒,直接项目名称酒,行不,会不会有分险,1900块钱
请问老师实务互换会计分录怎么做呢?
老师 上个月社保基数降了,但是我给员工扣成降之前的了,相当于多给他们扣了几十块钱每个人,那我这笔要怎么做?怎么入账?