请问一下公司购买了社保，是对公发工资，还是私户发放工资。

某公司2022年年末资产负债表如表货币资金2短期借款1应收账款8应付账款8存货14长期债券6固定资产15实收资本15无形资产留存收益101资产合计40权益合计402022年度该公司实现销售收入100万元，获得税后净利8万元，发放股利6万元。预计2023年销售收入增长到120万元，现有设备足以满足生产增长需要，销售净利率、股利发放率仍保持2022年水平。实训要求:用销售百分比法预测该公司2023年需要追加多少资金?实训指导:(1)将资产负债表中预计随销售变动而变动的项目分离出来。(2)确定需要增加的资金。(3)确定外界资金的需要量。

企业承担的社保部分，没有通过应付职工薪酬分录核算 缴纳企业社保部分 借：管理费用-社保 贷：银行存款

老师好！我们四人合伙注册了一个一搬纳税人小规模企业注册资金一百万，我是法人占股50%已实缴投资款二十万，昨天我私人卡转入公户十万失误未标注用途，这十万可转为投资款吗？如何操作合法合规？谢谢了！

残保金申报的工资总额和上年职工人数是按照哪里填的

A公司注册资本3000万减资到2000万，股东甲46%不变，股东乙24%转给B公司，股东丙20%不变，股东丁10%不变，请问做减资和股权变更要交哪些税

假设有A，B，C三方。A是购买方，B是销售方，但是B没有营业执照，需要让第三方C走账，即真实业务流是A和B，合同流是A和C，发票流是C→A，资金流是A→C。这种情况下A让C虚开发票，A算不算违法？ABC三家非关联。想问下，这种情况A的经办人是不是主要责任人之一。 是由同事找C开发票后，再把发票发给我，催我发起走账流程，并且我汇报给领导后，领导也要求让我正常走账（有微信文字确认）。这种情况我仍就是主要责任人吗？我该怎么保护自己？还是说趁早离职哪怕裸辞。

负债表，期末数，预收账款（584569.5元），应收账款（805891.4元），问2者重分类后，我应收预收金额是多少，就是我还有多少没开票的，多少未收到的。

老师如果企业注销固定资产还没有提完折旧，先做固定资产清理吗，用清理的钱去还负债

公司a转款给公司b，公司b收到借款后，被要求挂账个人c上，以后支付给个人c借款利息，公司b对个人c进行代扣利息个税后，利息支出能否所得税前扣除？ 或者个人c去税局大厅代开利息支出发票，公司b收到发票，支付利息，其发票金额能否所得税前扣除？ 利息支出扣除是否有限额

老师好，小规模的企业，平时很少开票出去，季度时要自报收入，如何预算可以自报多少收入才是合法合规且不用缴税