工资计算：员工离职日期为2021年1月24日，工资7000，1月节假日三天假为1月1-3日其中1号为周五。请问计算工资下面哪个正确？ 1、按15天计算7000/21.75*15-875（社保公积金）3952.58元。 2、按16天计算7000/21.75*16-875（社保公积金）4274.42元。

工资计算： 有新员工入职日期是10月21日工资为6000。 两个月试用期本月12月20日转为正式员工，工资7000。 以21.75天为标准，她的工资是不是： 6000/21.75=275.86 7000/21.75=321.83 12月20日之前上班天数为14天： 275.86*14=3862.04 12月20日之后上班天数为9天： 321.83*9=2896.47 合计6758.51减去个人社保公积金875，最终应发工资为5883.51元这样计算对吗？

工资计算：员工离职日期为2021年1月24日，工资7000，1月节假日三天假为1月1-3日其中1号为周五。请问计算工资下面哪个正确？ 1、按15天计算7000/21.75*15-875（社保公积金）3952.58元。 2、按16天计算7000/21.75*16-875（社保公积金）4274.42元。

A公司小美月工资7000元，当月病假2天、事假三天（一天为双休日），病假按基本工资的百分之70发放，请按月21.75计算。（1）小美的日工资（2）应扣的病假工资（3）应扣的事假工资（4）本月应付的计时工资（保留l两位小数）

4.企业职工张某的月基本工资为3915元，1月份请事假3天，病假3天(其中有1天是周日)，病假工资按80%计算。已知张某元旦节加班1天，周末加班2天，当月有工资性质的补贴500元，企业代扣社保300元。要求计算张某1月份的日工资、计时工资、应付工资、实发工资。(月计薪天数为21.75)

4.企业职工张某的月基本工资为3915元，1月份请事假3天，病假3天(其中有1天是周日)，病假工资按80%计算。已知张某元旦节加班1天，周末加班2天，当月有工资性质的补贴500元，企业代扣社保300元。要求计算张某1月份的日工资、计时工资、应付工资、实发工资。(月计薪天数为21.75)