你好, 借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款

请问老师,企如果我的应付职工薪酬科目下的金额比管理费用和销售费用下明细科目福利费中的合计金额要小(就是说有些福利费没有走应付职工薪酬科目直接计入费用),在汇算清缴时是否需要纳税调整?
老师,请问员工报销的外出餐补没有计入福利费而是直接计入招待费,汇算清缴工作是不是还要计入福利费来补缴税款呢?这个金额要是不大的话,不作处理有没有风险呢?
老师,请问平时发放的月工资里有福利(是不计入社保基数的几项职工福利),工资全额有交个税的,所得税汇缴时是归到正常工资薪金支出作为计算其他各项相关费用扣除的依据还是职工福利费支出限额扣除?
老师您好,请问给员工的餐费、交通补助,属于福利费对吗?员工是拿票报销,需要将这部分报销合计到工资里一起作为工资薪金的员工成本支出,还是单独报销作为管理费用福利费支出,然后汇算清缴的时候按照不超过全年工资薪金14%扣除呢?
老师在计算业务招待费的时候是按营业收入的千分之五计算,那么这个营业收入包不包括我们视同销售的比如说自家生产的产品送给员工作为职工福利的费用,如果是的话怎么计算呢?是我们在汇算清缴的时候营业收入还要加上视同销售的比如说职工福利的这个费用再来×千分之五吗?
前面的会计计入招待费了,这个怎么处理呢,需要更正报表吗?还是不作处理呢
那么你需要更改的