应付职工薪酬分短期，离职后等，社会保险里面有短期薪酬和离职后福利，但是写分录的时候都是，应付职工薪酬-社会保险（公司承担），那分短期和离职后的区别是什么意义

热门问答 更多>

• 老师，我们这边有一个建筑公司，接了个劳务项目。给总包开3个点的劳务专票，现在这个建筑公司针对这个项目能不能接受别的劳务公司开具的劳务普票作为成本？

• 老师，平均年限法算固定资产折旧的公式是什么？

• 老师晚上好！还想问哈手机行业的整个会计流程

• 税务局核定税种为啥每个公司不一样，根据营业执照的经验范围核定的吗

• 老师晚上好！打扰你了！请教一下：我这里有一家手机店，需要给他做国补的账，我没操作过，老师可以指导一下吗？

• 某电商平台大促，消费者购买200元冷冻鲍鱼，使用店铺优惠券（由商家承担）20元，使用平台积分抵扣10元（该积分由平台承担成本），实际支付170元。商家应确认的销售收入为（ D）。 A. 200元 B. 180元（扣除店铺优惠券后的净额） C. 170元 D. 190元

• 如果第一个工作日是周末那汇率还能查到吗

• 你好老师，年度汇算清缴申报时，前一年把固定资产折旧完了，今年汇算清缴时固定资产这一页就不填吗？

• 老师，我们公账上应收账款还没收到，但是又需要钱来维持运营，私卡里面有钱，请问要怎么样把私卡里面的钱转到对公账户上来用呢？

• 老师好！请问单位为员工租的宿舍住房。员工个人所得税汇算清缴，如何可抵扣？