老师，如果有个员工10-11月在我公司买社保 是当期交的 没有工资 12月也交社保 有工资 那我12月工资是帮他扣除几个月社保呢

可以的吗 那在申报时他的入职时间可能就是12月份 这没关系吧 他的社保也不是补交

您好，是的，您就是垫付多少扣多少

等于说没关系 按实际的来就行 虽然他10 11月社保是正常交的 也可以在12月工资里一起扣 那我申报时也可以帮他申报10 11 12月的社保

申报个人所得税时

您好，是的，您的理解非常正确

但是老师 我也可以不申报 不扣他10-11月的社保把 因为12月的账里的社保个人部分的我都费用化了

您好，您期末往来能平账代付社保即可。

好的老师 另外我想问下 如果个人代付的社保费用化的话 这部分费用企业所得税汇算时应该调增吧

您好，看您如何记账，若您借成本或费用，贷应付职工薪酬～工资，并且申报个税，不需要调增

如果是借：管理费用-养老金 贷：其他应收账 呢

您好，没申报个税不能扣除

好的老师

像企业拿资质 帮一部分人买的社保 没申报个税 这部分可以税前扣除吗

您好，只要没申报个税，就是不能扣除

老师，是不是管理费用-养老金 一定要和个税系统里申报的个人部分社保对牢的

平时做账都记入管理费用了 我应该怎么调账

怎么调增

您好，就是计入管理费用～养老金的金额，计算企业所得税纳税调增

就是按实际的来调增？ 这会不会有风险 等于空挂社保

您好，是的，因为没申报个税，等于无票支出。

汇算时那我是调增还不调呢