你的离职时间是不是写了 这个先不能写,等申报完改非正常再去填写,
因为之前申报错了,我在更改之前的申报,我们是所属期7月申报6月的工资,我在更改申报所属期7月的时候,有两个员工是6月份入职的,一个员工6月份离职,一个7月份离职了,我申报所属期7月份的时候显示这个(图一),那个圈起来的人在我们公司工资是3500,但是扣减是5000,就是6月份入职,6月份辞职的(图二),请问现在怎么办?
老师,7月份入职的人员,我在8月把他们的信息录进了个税端。但现在8月申报税款期为7月,工资所属期为6月的个税,为啥系统一直提示让我申报7月入职人员的工资信息呢?但是7月入职的不是9月才给他们申报嘛
请问一下老师,个税7月份所属期申报的是6月份的工资和6月所属期的社保费,现在7月份社保当月扣了,个税7月份所属期申报社保的金额怎么填写申报?
员工1-5月份在其他公司,6月份入职本单位,7月份发放6月份工资,8月份申报个税,这样税款所属期是7月,累计减除就是10000,但是7月份算工资的时候是按照5000减除还是10000
老师,公司辞退员工拿辞退补贴,6月底离职,7月发放6月工资,能在7月底之前把辞退补贴发了,然后辞退补贴8月份申报个税的时候一起申报吗?还是必须在7月更正申报个税?
用另一台脑又没事,是什么原因
生产车间领用原材料用计划成本法怎么写分录
高速公路护坡每公里17万可以做吗?
二、填制原始凭证和记账凭证实训目的:1、养成重视原始凭证会计信息源泉作用的习惯;能根据企业发生的经济业务和原始凭证,获取会计核算所需要的信息;2、掌握相关账户的核算内容,能熟练填制记账凭证。实训材料:原始凭证、记账凭证实训内容:1、原始凭证的填制和审核:掌握常见原始凭证如发票、支票、进账单的内容和填制方法,培养处理原始凭证的能力;2、根据审核无误的原始凭证,填制记账凭证。要求:写实训收获(20分)(回答应切题,讲述填制会计凭证的方法和收获,不少于300字)答案:答题思路1、了解了原始凭证会计信息源泉作用,能根据企业发生的经济业务和原始凭证,编制记账凭证;2、熟悉了常见的原始凭证如发票、支票、进账单内容和原始凭证的填制、审核方法;3、熟悉了会计分录和记账凭证的关系;4、掌握相关账户的核算内容,巩固了所学会计知识。5、有什么收获(回答合理即可)实训报告
二、填制原始凭证和记账凭证实训目的:1、养成重视原始凭证会计信息源泉作用的习惯;能根据企业发生的经济业务和原始凭证,获取会计核算所需要的信息;2、掌握相关账户的核算内容,能熟练填制记账凭证。实训材料:原始凭证、记账凭证实训内容:1、原始凭证的填制和审核:掌握常见原始凭证如发票、支票、进账单的内容和填制方法,培养处理原始凭证的能力;2、根据审核无误的原始凭证,填制记账凭证。要求:写实训收获(20分)(回答应切题,讲述填制会计凭证的方法和收获,不少于300字)答案:答题思路1、了解了原始凭证会计信息源泉作用,能根据企业发生的经济业务和原始凭证,编制记账凭证;2、熟悉了常见的原始凭证如发票、支票、进账单内容和原始凭证的填制、审核方法;3、熟悉了会计分录和记账凭证的关系;4、掌握相关账户的核算内容,巩固了所学会计知识。5、有什么收获(回答合理即可)实训报告
某企业存货采用计划成本核算,月初库存材料的计划成本为120万元,节约差异为2万元;本月入库材料的计划成本为180万元,节约差异为1.6万元。本月生产产品耗用材料的计划成本为200万元的会计分录
某企业存货采用计划成本核算,月初库存材料的计划成本为120万元,节约差异为2万元;本月入库材料的计划成本为180万元,节约差异为1.6万元。本月生产产品耗用材料的计划成本为200万元的会计分录
某企业为增值税一般纳税人,增值税税率为13%。本月销售一批材料,价税合计5876元。该批材料计划成本为4200元,材料成本差异率为2%的会计分录
、成本计算实训目的:1、能正确归集分配材料费用、人工费用、折旧费等生产费用,编制相关会计凭证。2、能根据企业生产特点、成本管理要求,选择合适的成本核算方法。3、能根据成本核算对象设置、登记生产成本明细账、制造费用明细账;4、能使用约当产量法在完工产品和月末在产品之间分配生产费用,计算完工产品成本。实训材料:原始凭证、记账凭证实训内容:1、企业生产工艺流程和成本核算方法的选择;2、品种法的计算步骤、逐步结转分步法的计算步骤;3、归集和分配各项生产费用,编制记账凭证,登记生产成本、制造费用明细账4、辅助生产成本、制造费用的分配;5、采用约当产量法,在完工产品和月末在产品之间分配生产费用,计算完工产品成本,编制产品成本计算单。要求:写实训总结和收获:(20分)回答应切题,阐述实训使用的成本计算方法、实训收获。字数在300字以上。实训报告
某企业存货采用计划成本核算,月初库存材料的计划成本为120万元,节约差异为2万元;本月入库材料的计划成本为180万元,节约差异为1.6万元。本月生产产品耗用材料的计划成本为200万元会计分录
是入职时间要提前一个月,离职时间推后一个月是这样吗,因为我是更改了之前的,所以入职时间离职时间改不了,是要去税局更正才可以吗
不用,这点继续算税就可以,这个意思是有专项附加扣除 那估计享受不到,有没有?没有就忽略继续算税,
点了就是图二这样呢,没有5000扣除就要缴税了呢,还有一个员工到8月份申报的时候应该也会有这些问题,还有其他月份员工都是有这种问题,有没有什么办法不用缴税的,老板不想缴税
不想交就不填写离职时间,
去人员信息采集只能去改离职时间这个,
但是因为是更正之前月份的,离职时间在系统上改不了,是不是要去税局改,改了税局会查吗
是6月份入职,6月份辞职的 这个只能扣除一个5000是对,你是不是有专项附加扣除填写?
这个不好说,那你需要把合同相关资料都改7月离职才可以,给对方说填错了,
专项附加扣除没有填写就写了正常工资薪金所得,六月份入职离职的那一个,好像是之前别人公司申报的,才有了那5000块,我们因为是当月离职的,是没有5000是吗?如果去更改离职时间的话,是不是风险很大?
其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
你的累计减除费用是生成这个5000 这个没有问题,一个月时间,
是按在你们公司入职和离职时间算的,你这个6月工资几月发的,
其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 是按在你们公司入职和离职时间算的,你这个6月工资几月发的, 你们当月发当月吗,
我们是所属期7月申报6月份的工资,我有几个同事都是这种情况,离职时间都是填了当月的,是不是都要多缴税了
你这个6月工资几月发的, 你们当月发当月吗,
不是当月申报当月的,是6月工资7月发放8月申报,8月申报所属期7月个税的时候实际申报的是6月的工资,就是7月发放的数。
那这个申报不对,你这个,
正常申报不都是所属期这个月申报上一个月的吗?要当月申报当月的吗
看错了不好意思,这个看错,你要是先填写离职时间就是系统这样,实务中一般是这个先不写,这个等申报所属期7月之后再去改非正常填写离职时间
是,我看花眼了,不好意思,忽略这个回复,那这个申报不对,你这个,
好的,老师,那现在是不是没用办法了,只能缴税了
你要是先填写,系统只有识别一个5000,你这个改不了话,那这个需要去税局那边改你这个只能说是7月离职了,才可以不交税,
但是我的打卡签的合同那一些都是六月离职了的,我现在说七月离职,他会不会查我呀?之前这个同事还出现问题被税局查了,正常上班个税都是入职时间提前一个月,离职时间推后一个月是吗?老师,我这是最后一个问题了,想问一下怎么样才可以找到你继续问下去?
正常上班个税都是入职时间提前一个月,离职时间推后一个月是吗? 你说减除费用吗,这个就看入职到离职几个月,累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 6月入职,6月离职只有一个减除费用你这个想不交税,可以联系上对方吗,可以就最好是填写专项附加扣除,不能那这个不想交,只能去改打卡时间改7月离职,