你好,这个您可以自由选择的
请教一个个税申报的实务问题:甲公司本月发放8月的工资,但是某员工1-7月的工资都是在乙 公司申报的,且没有缴过个税,8月的工资金额+1-7月的工资金额超过了减除费用,按计算是会产生税金的,请问在甲公司申报时,系统会自动相加甲、乙的金额吗?是在申报8月工资的时候扣税吗?(该员工在系统里两公司的入职日期都是2020.1.01,所以两公司系统里的减除费用都是满额的)。还是说因为入职日期都是1月,所以系统现在不会算甲乙申报的总计数,而是在汇算清缴的时候总计呢
老师,公司每月单独用现金给员工发放餐费补助,不随同工资一起发,但交个税时有并入工资里,汇算清缴时,这些餐费要算在职工福利费里按14%的限额扣除,还是全算在工资薪金里全额扣除,谢谢
老师 您好 做2021年汇算清缴的时候 我们工资是当月计提上月工资同时发放上月工资 那全年的工资就是2020.12-2021.11月这样的了 那我们填汇算清缴职工工资的时候 可以按账套里的2020.12-2021.11月填么 还是按2021.1-2021.12月填呢 谢谢 老师 还有一个问题是 2021年年底回款周期长了一些 导致我们的2021.11-2021.12的工资在2022.1-2月发放 这样的话 填汇算清缴的时候 工资实际支付金额 2021.11-2021.12月工资要加入么 谢谢
一个员工在一个有限合伙企业申报了生产经营所得个税,申报的时候基础费用5000元被扣除了,该员工在该有限合伙企业收入都是0,都是0申报,导致该员工在其他公司的工资薪金所得汇算清缴的时候显示每月5000元费用已经选择在生产经营所得个税里,生产经营所得都是0收入,工资薪金都是有金额的,怎么弄才能让5000元的基础费用在汇算清缴的时候在工资薪金这个公司里面显示
老师,过节给员工发的米面,已经把金额放到工资薪金一起申报个税了,这个还需要做到工资薪金-福利费嘛?汇算清缴时是否受14%的扣除限制?
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那如果全算在工资薪金里,计算残保金和工会经费时基数就要加上这些,如果记入福利费,基数就不用加是这样理解吗?谢谢
是的,您的理解正确
抱歉,错了,这些也是基数,因为都属于应付职工薪酬工资性质
就是说汇算清缴可以记入工资薪金也可以记入职工福利费,但计算残保金和工会经费基数都得算进去不管计入哪里?
是的,你您的理解完全正确
老师那现金发放的过节费汇算清缴只能记入职工福利费了吧?计算残保金和工会经费基数都不算对吗?谢谢
你好,残保金跟工会经费是一样计入基数的
老师您好,您的意思是现金发放的过节费也要计入残保金和工会经费的计数基数,是这样子吗?
是的,这个同时还要申报个税
好的,谢谢,那这些过节费汇算清缴也是可以计入工资或者职工福利都可以是吗?
是的,都可以的,根据您的需要