老师你好，一个人如果在公司干了几十天，按每天250块钱一天，现在老板说要给他结算钱给他，那我是报工资还是报劳务费。如果报劳务费就要有票才能税前扣除，如果报工资可以吗？这边没有强制说报工资一定要买社保。
您好！不能入劳务费用，如果入劳务费用，工人是需要开票方能入的可以入劳务费的，工人来去是正常的，只要不达到纳税线就行，但是要报入工资薪金报表的
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老师你好，我想请问一下1.如果在农民工工资专用账户中发放工资，能作为工程项目成本吗？计算企业所得税时候能税前扣除吗?，2.一定要劳务费发票才可以抵扣成本，3.有的说工资表,合同这些，再报个税都可以入成本，报税时候是只能按次还是按月都可以呢？
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老师你好，一个人如果在公司干了几十天，按每天250块钱一天，现在老板说要给他结算钱给他，那我是报工资还是报劳务费。如果报劳务费就要有票才能税前扣除，如果报工资可以吗？这边没有强制说报工资一定要买社保。
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老师，我想咨询你一下，如果有一个个人用我们建筑劳务公司的资质，他们公司员工有一百多人，我通过我们劳务公司给他们员工发工资的话，是不是按照工资申报个税，而且需要缴纳相应的工会经费？他们这边应该就是只是买了工地集体工伤保险，您看我这种情况是申报个税还是说让用资质的这个人代开发票，但是这个人又不愿意代开发票，所以您能不能给个建议呀？
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你好老师，公司给有个工人报了一个月工资4800多，但是税务局给的名单让他补个税，他登录后才发现另外还有两家公司也在给她报，而且工资都报的高，当时他说不认识有一家就申诉了那家公司于是算出来他就不补税了，现在他说别人那家被申诉的公司给他打电话给他打钱要撤诉才能打给他，如果撤诉那家公司，是不是我们公司会承担给他补个税啊，不明白为什么我们就报了一个月税务局让我们补呢
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就是说要人员就说在就说员工工资这一块呀，一定要达到十几个人以上，那么的话呢，我如果我们公司帮就说代。代付那个工资的话，那怎么操作啊，因为毕竟是就说加工，然后的话呢，嗯，你你没有买，就说你自己买那个特定工商险的话也是。劳务派遣那一那一方去买，我们公司的话，不可能说就是说帮这个员工去买的，对不对。那问题是我们发工资，我们发工资这样可以操作吗？就是说比如有大概五个人帮，就是说帮代发工资，然后剩下的。加工费呀，就给那个外包那一个人，那那五个人的话，那我们公司要不要帮他买，就说特定工商险，就是以我们公司的名义去帮他买，这样子就算就算。说是我们在职的员工。
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老师，生产企业账上没库存正常吗
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甲公司2024年度经营活动现金净流量为550万元，信用减值损失为100万元，经营性应收项目减少75万元，经营性应付项目增加25万元，管理用固定资产折旧为40万元，存货增加30万元，发生利息费用120万元（其中资本化金额为10万元）。若不考虑其他事项，不存在纳税调整项目，适用企业所得税税率25%，则甲公司2024年已获利息倍数是（ ）。 A. 3.47 B. 3.55 C. 3.89 D. 4.07 请老师帮忙解析一下这个题！
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老师，那我12月工资已经申报了，可是我现在就从对公帐呀转钱给工人，那是要去修改个税表，还是说下个月报工资的时候再一起报。
您好！下个月工资一起报吧，不影响的哈。
那我下个月报个税时，要把入职时间调到前二个月，如果这样不就是变成有一个月工资是12月份的了，那我是不是汇算清缴的要调成本？
汇算清缴调整成本，只是说你12月计提了，次年5月有没有发放，没有的话，就需要调整，发了就不用了哈。
那我12月没有计提，这个月计提也就是等于我12月份费用提少了，那是不是等到汇算清缴再调成本。
您好！这个可以哦，您到时给你那边的审计说，应该是可以的，其实你2020年没有扣除这一笔，没啥事，2021年所得税汇算清缴一样可以哈。就看您那边想什么时候税前扣除了。
那我现在已经转钱给工人了，一万多块钱，如果我不按二个月提工资的话，那不就等于要交个税了吗？我应该怎么处理好点？
您好！你可以一个月分两次发工资呀，和对方商量下，应该会同意我，所谓“一个月发两次工资避税”，通常是指一个公司为员工办理两张银行卡，一张用于发放基本工资、岗位工资、绩效工资等，一张用于发放福利，包括交通补贴、住房补贴、过节费等。