我想问一下授予员工10元每股期权，公允价是15元每股，一共授予1万股，请问股份支付费用为多少？
你好 股份支付费用 15*1=15万元
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Q
甲公司2×18年1月1日起向其200名管理人员每人授予3万份股票期权，该股票期权在授予日的公允价值为每份15元。根据协议约定，甲公司管理人员自授予日起每年年末可行使1万份股票期权（分期行权），甲公司2×18年和2×19年均未有人员离职，并预期将来也不存在管理人员离职现象。由于股价因素的影响，上述管理人员在2×18年及2×19年均暂未行使股票期权。 请问2020年应确认的管理费用是多少？
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我想问一下授予员工10元每股期权，公允价是15元每股，一共授予1万股，请问股份支付费用为多少？
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A公司为一上市公司。2×17年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2×17年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元（行权价）每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为18元。 为什么股份支付是200*100*18=360000元计入管理费用，而不是200*100*18-200*100*5=26万元计入？
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请问以下股权激励计划，非上市公司，员工直接持股。员工什么时候缴纳个税，税率是什么。 2022 年 1 月 1 日，公司向 200 名管理人员每人授予 100 股股票。 连续工作满三年之后，可以以 4 元每股价格行权。授予时公允价格 15 元每股。 2025 年 12 月 31 日，200 人行权，行权日公允价值 10 元每股。 每股面值 1 元。
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请问以下股权激励计划，上市公司，员工直接持股。员工张三什么时候缴纳个税，税率是什么，按照哪个价格计算应纳税所得额。 2022 年 1 月 1 日，公司向 200 名管理人员每人授予 100 股股票。 连续工作满三年之后，可以以 4 元每股价格行权。授予时公允价格 15 元每股。 2025 年 12 月 31 日，200 人行权，行权日公允价值 10 元每股。 2027 年 1 月 1 日，张三转让其持有的 100 股，转让价格 20 元每股。 每股面值 1 元。
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为什么不是（15-10）×1=5万元呢？
这个是按照授予日的公允价值全额计入费用呢 之后的行权人员行权部分是去冲减资本公积
我看到很多案例是把差额确认为股份支付费用的啊，这个怎么理解呢？
这个是因为当时授予的是股票，所以公司当时只承担了差额的费用。所以股份支付的金额是差额。 但是你的题目是股票期权，在未来行权，所以会全额确认当时的公允价值，之后收到行权的款项会去调整资本公积。
如何用差额或者全额确认为股份支付费用怎么区分呢？
授予的是限制性股票，则限制性股票的公允价是个差额=股票公允价-授予价；② 授予的是股票期权，则用授予日股票的公允价
那如果是授予的虚拟股票呢？
虚拟股票是什么意思？
就是只有分红权，没有股票所有权
是现金增值权么？不是给股票，而是股票对应的现金？
如果只是单纯的分红权 这种不属于股份支付呢
以现金结算的股份支付啊，不就是这样的啊
以现金结算的股份支付，则用年末的股票公允价。
年末的股票公允价确认为股份支付费用是吗？
是的 年末的股票公允价确认为股份支付费用
好的，谢谢老师
不客气 祝生活愉快