首先你要看一下你这个其他应收款他的这个来源在哪里,完了之后如果说你是营收的话,你一定是要收到才能够平账,如果说按照你这样讲的话,销售部这边其他应付款,公司这边其他应收款,那么你在编制合并抵消分录的时候,就说合并报表的时候这个就没有了呀。
老师,我们公司是做机械的,金碟两个帐套,生产是一个帐套,销售一个帐套,公司用销售部的名义在生产那边采购,在销售这边用其他应付款做帐,这笔账是一直挂在那没做什么处理,导致20年结帐几百万的年初挂在那边,我应该怎样冲平?还有一个平时采购配件时生产部的款就挂在其他应收款,正常就是直接算生产成本那边吧,但因公司一直这样挂帐,导致其他应收,其他应付款累计数好大,现在我不知道如何把这些帐做平
老师,我先跟你说一下我大概了解的情况吧,我了解应该是他,现在因为他是跟几个合伙人一起成立的嘛,现在费用的话都是从随机报销,可能他打架打转过来的钱就算资本金入股了,现在都是认缴,没有实缴,所以我觉得项目暂时都没有,所以只有一些平常的这些费用,然后可能会认定为是资本金认缴吗?然后不知道这个账他们现在是什么情况。我过去的话直接做做年报,还不太懂,也不太知道他们那边有没有财务软件儿呢,还是说从合伙人那边暂时先弄的我不太清楚,所以说像现在一个状态的话,他应该是去年十月份注册的,一直都还没有正式说有收入。那像我现在这个情况的话,如果一入职我需要做什么呢?就是现在脑子是乱的,只是说有一些基本的基础知识啊,大概其概念,但是说把这个思路捋顺了,从哪开始做就没有思路。
我们公司9月份付了一笔5年25万的门店租金(门店产权是老板的,但是老板又不在股权里面,,他又无法开票给公司),正常来说是计入长期待摊费用,分期摊销的。然后代理记账那边直接计入到其他应付款里面。这个账务上怎么处理呀 代理记账那边直接就是其他应付款、银行存款两个科目完成这个账务。现在挂在老板明细的其他应付款都负数75万了(含租金和押金) 我觉得不太合理,想调整账务处理,但是一时又没有个办法
老师你好 我们是一家培训机构,我们公司的银行账户当时被冻结了,然后又注册了一家公司,员工的社保在原来的那家企业申报,但是一直都没有交,从去年开始新公司启用后,把款项收到新企业的账户中,另外把款项转到原来被冻结的那家账户中,给员工把社保交清了,但是员工的社保个人承担部分在新企业抠出来了,社保产生的费用还是做到旧企业了,现在由于从新企业给旧企业转社保费以后,在新企业账上挂了10万多的其他应收款,旧企业的账上的其他应付款挂了十几万,请问这样的内部往来账怎么做平
有一个老板在前些年开了一家公司,生意还算红火,后来自己需要买一套房子改善改善生活,于是便从自己所开的里"借"走了 350 万元拿去买房子了。公司少了350万,那必须把帐做平呀,于是当时公司的会计是这样做账的:会计分录: 借:其他应收款-老板借款 350 万元 贷:银行存款 350 万元 这笔借款一借就是多年,一直挂在"其他应收款"下没有归还。大家看看这样处理有什么问题吗?如何做才是最合理的?
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。