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为什么调整分录第二笔借方不应该是应付职工薪酬10吗？反而是合同履约成本10
2021-01-27 11:04
2021-01-27 11:21
你好，并不是第一次发生的50全部计入当月成本，应该根据履约进去确认成本和收入
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老师 第二题，就是公司的处理，有一个应付职工薪酬是50万，那么实际发生的成本只有40万。那调整的时候，不应该是冲回应付职工薪酬10万吗？为什么这里冲的是合同履约成本呢？合同履约成本的余额本来就是0呀。
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Q
这题中，是不是借:合同履约成本10万错了，是不是应该换成借:应付职工薪酬10万
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Q
老师，请问建筑劳务公司支付给班组的工程款该入什么科目？计提时借方用合同履约成本-人工费，贷方用什么科目？劳务成本还是应付账款？公司不给班组人员买社保也不签合同，应该就不能用应付职工薪酬啦。
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Q
本来是结转应付职工薪酬的应该是 借:制造费用_福利费 800 贷:应付职工薪酬_福利费 800 借:应付职工薪酬_福利费800 贷:制造费用_福利费800这个对本年利润有什么影响 分录作反了 但我写成了第二个对本年利润有什么影响
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