这个几时社保就对应几时工资表,11月所属期社保,对应11月工资表,
老师,现在碰到一个这样的问题,我公司是压一个月工资的,2020.12月底发2020.11月的工资,2020.11月增加了3名员工缴纳社保,当月增加,次月才会产生11-12月的社保费用,出纳当时做工资的时候,就觉得11-12的社保费用,应该是等到2021.1月发2020.12月工资的时候再扣的,老师,你帮我看下,这个2020.11-2020.12的社保费是不是应该在2020.12发11月工资的时候扣的呢。
老师,比如我3月份报的是2月份的个税,我在做工资表的时候不是要扣那个社保吗,会计让我扣3月份产生的社保费用,但是社保不是应该减当月产生的,也就是2月份的吗,我们会计说理论上应该是这样,但是公司是不会让你有多余的社保费用不扣的,然后在做那个银行账的时候,2月份扣的社保费用我就不知道到底是2月份产生的社保费用还是3月份产生的社保费用了
新员工7月份入职,8月份现在开始买社保,公司在8月份当月就缴纳社保费了,员工部分的社保费可以在8月份算她7月份工资的时候就扣吗,还是要等到9月份发8月份工资的时候再扣社保费阿,会不会到最后离职时候少扣1个月社保费阿
今年9月份,说全国都要购买社保这个政策是吧?但是我总感觉不大现实,公司里有些老员工50多周岁了,他们前面就不怎么买,也不知道他们能在这公司干多久?到底要不要买,应该做怎么样的决策和防备好呢?左右都是难!诶!这个政策简直了!太片面了描述的!
这里为啥是合同负债呢。
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
注会会很难考吗,一年备考3科通过率大不
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
同样都是现金捐赠,为何一个确认捐赠收入,一个不能确认捐赠收入?
麻烦老师看一下,第三题的第三小问,我算出来始终等于5,答案给的20,麻烦老师解答一下!
老师!怎么判断哪个方案适合谁?
你好老师,这个应交税费应交增值税进项税额,和应交税费应交增值税销项税额,进项税额转出余额,怎么对冲掉呢
老板嫌未分配利润太多,怎么做能在不少交企业所得税的情况下减少未分配利润
但是我公司是压一个月工资的,怎都要慢一个月的,怎去对应上啊
就比如现在是1月底了,得发2020.12月的工资 ,得到2021.2月申报2020.12月个税,社保费用是12月的,这怎么去悬接啊
做账是分开做的个税申报是几时工资,这个对应社保就填写几时就可以
老师,我不太明白,因类是这样的,2020.11月新增的社保人员,得到2020.12月费用单才会出来(两个月的,11-12月的),然后2021.1月申报12月个税的时候,我就没有申报社保费进去,这怎么处理呢。
你这个对应新增员工 这个社保是11月扣11月,12月扣12月? 工资表上面扣没有扣,个税是是按上个月发出工资表去填写,
新增社保人员,是当月增加,次月才会产生 两个月社保费用,等于11月增加的,12月才会产生11-12的社保费用,然后2020年12底月发2020.11月工资的时候,我并没有把社保费做到工资里,而是2021年1月底发2020.12的工资的时候,才把2020.11-2020.12社保费用做进去了,这样会不会有问题呢。
你们那边社保是一次扣2个月费用 ?。这个到时候你申报个税 这个对应所属期1月填写2个月社保可以,你看你工资表和个税对应就可以,这样可以
老师我都说了,新增的社保人员,都是当月新增,下月才会产生费用,我都解释好多遍了,大部分新增社保都是这样的,全国人民都知道,并不是一个月产生两个月的社保费用,那谁吃得消啊
那你这个社保就扣一个月,咋是你说12月才会产生11-12的社保费用 ,有不一样,哪里会一样,有地区是当月增加,当月就扣费,11月就扣11月社保,我之前深圳那边上班就是这样,还有别的学员截图也是这样,有地区是12月你可以补11,12月2个月社保这样,
12月扣是所属期几月社保,我问是这个,你要是扣11月,那11月工资表上面扣11月社保就可以,
发11月工资时候没有扣,你工资表上面几时扣,对应就申报个税几时扣,
你没有扣,那就12月扣 2个月,1月申报填写2个月社保就可以,
好的,谢谢老师
总之你工资表上面咋扣,申报个税就咋扣,工资表和个税保持一致,