您好,工作天数的基数采用21.75天。没有区别,谢谢!
老师你好,我想问一下,有法定节假日的月份和没有节假日的月份,算工资的取数基数,分别取哪个数啊?这两种情况有什么差别吗
老师你好,假设员工工资15000一个月,我想问下2022年10月份工资如何计算,国庆节正常放假,其他时间该上班的上班,国庆七天有3天是带薪假,正算法和反算法分别怎么算的?
你好老师请教个问题,我们都是单双休,我们计算工资的基数是24天,每个月都是一样的,然后我想问问这样合法吗。有个员工请假7天,我们给他这样算的工资,5500/24*7,员工说要按照30天算,否则没有休息日。
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
老师,我们一般纳税人,进项发票作废,成本这块也要取消,现在在填情况说明,怎么填发票明细反馈?里面的发票问题情况是写有问题还是无问题?发票税前扣除情况,是填可扣除还是填不可扣除?
刚下考场问个考试题,应付账款付款信用期是60天,每年是360天,应付账款周转次数是360÷60=6次,年收入是8000,应付账款平均余额是8000÷6=1333.33。 对不?
@董老师,你好,长投减资提问的。
老师,我们是餐饮公司,客户要求我们开专票,我们应该加几个点?怎么计算的?
开发票 雪糕开什么类
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23年汇算清缴由于税务系统弥补数据错误,少交企业所得税了怎么办
公司租入办公楼,计入使用权资产,每月折旧借方:管理费用,贷方:使用权资产累计折旧。那么,期满后,使用权资产科目一直有余额怎么办呢?
怎么算电动车店销售车+租车+售后的盈亏,有什么表格吗
这一题为什么是选D?
老师,算工资一共有几种算法啊,哪个算的工资高,哪种算的工资低呢
您好,看贵公司的人力制度,一般双休的话,是按照21.75去计算。单休按照30天去计算(或者实际需要上报天数)