你这里计算出来是正数就是超支,如果负数就是节约的。
老师,这道题怎么做啊? 13、某企业本年度生产乙产品的固定制造费用实际发生额为21000元,预算数为20000元,正常生产能量为10000小时。单位产品的实际工时为8小时,标准工时为7小时。已知该产品的固定制造费用总差异为零。则固定制造费用的生产能力差异为( )。 A、1000元有利差异 B、1000元不利差异 C、3000 不利差异 D、4000元有利差异
13、某企业本年度生产乙产品的固定制造费用实际发生额为21000元,预算数为20000元,正常生产能量为10000小时。单位产品的实际工时为8小时,标准工时为7小时。已知该产品的固定制造费用总差异为零。则固定制造费用的生产能力差异为( ). A1000元有利差异 B1000元不利差异 C3000元不利差异 D4000元有利差异 回答错误 参考答案 D 我的答案 A 请问这题怎么解?
老师,关于固 在有剩余生产能力的情况下,能量差异。 预算产量下的金额大于实际产量的标准工时,我理解实际发生的少应该是节约?为什说超支
2.已知:某企业生产甲产品,其标准成本的相关资料如下:单件产品耗用A材料10千克,每千克的标准单价为3元;耗用B材料8千克,每千克标准单价为5元;单位产品的标准工时为3小时,标准工资率为12元小时;标准变动性制造费用率为8元/小时;标准固定制造费用率为TZ元7不时。假定本期实际产量1300件,发生实际工时4100小时,直接人工总差异为十3220元,属于超支差。(1)计算甲产品的单位标准成本。(2)计算实际发生的直接人工。(3)计算直接人工的效率差异和工资率差异。解:(1)单位标准成本=3x105x812x38x312x3-3040362436=166(元/件)(2):实际工资-12x3x1300--800实际工资=12x3x1300-800=46000(元)(3)效率差异=12x(4100-3x1300)=2400(元)工资率差异=46000-12x4100=46000-49200=-3200(元)里面的实际工资-12x3x1300--800是怎么得到的
某企业生产某产品,在本期内的固定性制造费用预算和实际执行结果如下:预算数:机器工作小时在15000—17000时,管理人员工资是8000元,固定资产折旧为12000元,保险费为4000元,其他费用6000元,合计30000元。实际数:机器工作小时为14900,管理人员工资为8200元,固定资产折旧13000元,保险费4000元,其他费用6100元,合计31200元。本企业正常生产能力为15000机时、本期产量的标准工时为14500机时。要求(填空中直接写出计算结果数字,无需写货币单位):(1)计算固定制造费用预算差异为多少元?(2))计算每小时固定制造费用标准分配率为多少元?(3))计算固定制造费用能力差异为多少元?((4))计算固定制造费用效率差异为多少元?(5))计算固定制造费用总差异为多少元?分
税是不是取之于民用之于民
老师,假设我开回来的发票是1500,我只报销1200元,剩下多出来的300元发票怎么办?
现在外资企业在所得税和增值税上有什么优惠吗?可以详细说说不,懂的老师
总公司给分公司打款用于日常手续费等备用,在打款时应该备注什么
企业年度利润表资产减值损失为负数,做汇算清缴时需要在纳税调整明细表第33行填证书调整吗
老师,手工帐登资产负债表时数字后面的小数点就算是零也要表示出来画一横或者是两个零吗
老师我4月份计提的工资,现在5月份即将发放(发的是4月的)发放4️工资的同时我也要报4月的个税,个税的具体数字我也算不清,我就在想我把四月的应发工资数填在个税表里,让系统自己算出个税,我在照抄系统上的个税做实发的这笔分录可以吗
老师, 24年7月有2笔餐费未付款,但是我做分录的时候,用库存现金支付了 现在还能在25年1月修改吗?改成未付
都说年底结账 分录是 借本年利润,贷利润分配-未分配利。我想问的是这里的本年利润 是不是指利润表的本年累计金额转到未分配利润?
从业证书取消后,现在从事会计记账工作,需要取得证书吗
为什么前面学得的公式都是 实际的-实际产量下的标准… 而剩余能力的情况是预计的-实际的正数是超支差
能量差异就是看预算下的,和实际的差异, 预算是指能量下的工作量,
这会明白了,谢谢老师
不客气,祝你学习愉快。