老师请问下，计提了工资，没有发放，收到生育津贴，发放了生育津贴，生育津贴高于工资，怎么冲工资呢？

老师，收到款时做了分录: 借；银行存款，贷；其他应付款 支付时，借；其他应付款，贷；银行存款 冲工资借：管理费用-工资 贷：其他应付款——生育津贴，这样其他应付款贷方多记了，

同学，你好 整个分录 每月计提工资： 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 发放工资： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 收到生育津贴： 借：银行存款 贷：其他应付款--XX员工 付员工津贴： 借：其他应付款--XX员工 管理费用-工资 贷：现金

为什么支付是用现金呢？我需要把支付时，借；其他应付款，贷；银行存款这个凭证红冲了，这个已经跨年了怎么处理呢？

同学，你好 也可以是银行存款 如果你要红冲，可以直接红冲

跨年了，还需要调整吗？

同学，你好 不需要调整

老师我不理解冲工资的分录，其他应付款—生育津贴 15000，工资每月4000这个分录怎么做，生育津贴一次性支付的，工资每月计提，实际没有发放。

同学，你好 每月计提工资： 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 发放工资： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 收到生育津贴： 借：银行存款 贷：其他应付款--XX员工 付员工津贴： 借：其他应付款--XX员工 管理费用-工资 贷：现金 这是整个分录，你是不理解哪个分录？

就是最后付员工津贴最后一个分录。

同学，你好 举个例子 假如：产假期间每月发工资2000元，发了4个月，现在收到生育津贴10000元，还需给员工2000元。 每月计提工资：借：管理费用-工资  2000                               贷：应付职工薪酬 2000 发放工资：       借：应付职工薪酬 2000                                贷：银行存款 2000 收到生育津贴： 借：银行存款 10000                                 贷：其他应付款--XX员工 10000 付员工津贴：    借：其他应付款--XX员工 10000                                管理费用-工资 -8000                                贷：现金2000

实际银行存款 已经支付了生育津贴15000，计提了工资，没有发放工资分录这样做，对吗？借：其他应付款_生育津贴 15000 管理费用_职工工资 0 贷:银行存款 15000

同学，你好 不对，管理费用——工资要冲掉的

那我这个，要怎么冲，我还是没明白