你好 比如 你工资是发放了100 你津贴是收到了150 那么你就要把50补发给员工的。 你现在先把100元的工资计提和发放分录红冲了 。 在做 借银行存款贷其他应付款 借管理费用-工资 负数 贷应付职工薪酬-工资 负数 借 其他应付款 150贷 银行存款 50 应付职工薪酬100
请问下生育津贴大于产假期内发放的工资,发放生育津贴时怎么做账?
老师请问下,计提了工资,没有发放,收到生育津贴,发放了生育津贴,生育津贴高于工资,怎么冲工资呢?
老师请问下,计提了工资每月3000,没有发放,收到生育津贴13337,直接发放了生育津贴,生育津贴高于工资,怎么冲工资呢?生育津贴发放天数是113天。
你好,请问职工休产假期间正常发放工资,购买社保,且工资高于生育津贴,收到生育津贴应该怎么做账务处理?
老师,请问生育津贴款打到公司账上账务处理怎么做哦?生育津贴高于基本工资按生育津贴金额来发放,之后发放生育津贴的账务处理又怎么做?
20.销售A产品给大华工厂,数量400件,每件600元,收入为240000元,税额31200元,冲减原预收款。
19.10日,用存款支付本月水电费,其中车间4000元,厂部1200元。分录加数字
19.10日,用存款支付本月水电费,其中车间4000元,厂部1200元。
18.8日,企业生产A产品领用乙材料120000元,生产B产品领用甲材料25000元。车间一般性耗料领用乙材料20000元,行政管理部门一般耗用领用乙材料6000元分录+数字
【练习1】2019年10月10日,新华公司向某公司销售一批产品(构成单独履约义务),合同约定的销售价格为50000元,增值税销项税额为6500元,该批产品成本为35000元。假定销售合同约定的结算方式为验货付款。2019年10月15日,购货方在验收时发现该批产品整体质量与合同不符,要求给予25%的价格折让,否则予以退货。经协商,双方达成20%的折让条件,新华公司同意购货方按折让后的金额支付货款。相关会计分录编制如下:
18.8日,企业生产A产品领用乙材料120000元,生产B产品领用甲材料25000元,车间一般性耗料领用乙材料20000元,行政管理部门一般耗用领用乙材料6000元
用银行本票购入一套生产设备,价就520000元,税额67600元,安装调试费8000元,设备已交付生产部门使用
用银行本票购入一套生产设备,价就520000元,税额67600元,安装调试费8000元,设备已交付生产部门使用
3、某有限责任公司由甲、乙两位股东各出资800000元成立。两年后,该公司的留存收益400000元,此时丙投资者希望加入,实际出资1000000元,占有1|3的股份,丙股东投资后,该公司的注册资本为2400000元。要求:计算丙加入公司后该公司所有者权益总额和资本溢价额;
16.1日,企业接受W公司投入一项专利权,协汉价320000元,确认与其享有伤额相等