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老师，就是2020年12月份年底聚餐的福利费用票，今年2021年1月份还可以做进来不，之前没有做进去，
2021-02-20 23:03
2021-02-20 23:09
您好，员工聚餐的餐饮费不能归到福利费 福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用! 福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。 紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。 餐费不可以跨期
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老师之前有个福利费，之前一直放在应付福利费，后来现金付了，但是忘记做分录了，借 应付福利费贷现金这个是2020年的，现在2021年1月我能做进去吗
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老师，就是2020年12月份年底聚餐的福利费用票，今年2021年1月份还可以做进来不，之前没有做进去，
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老师，2021年总的利润亏损370万，老板和总监说还有一个加计扣除的研发费用没有加进去，说亏太多账面不好看，让把2021年10-12月部分费用撤下来500万做进2022年1月，把2020年总的费用降低500万，留出120万的利润出来，这样可以吗？而且10-12月的费用发票做账进2022年，发票跨年可以用吗？
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老师，去年12月底开具的发票，可以做今年1月份的成本吗？还是就不能用了
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我之前都是写的管理费用—福利费。 怎么办，这个是不是写错了，还能不能改
您好，员工的餐费补贴可以直接计入管理费用-福利费，聚餐费不能计入管理费用—福利费