您好,员工聚餐的餐饮费不能归到福利费 福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用! 福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园。 紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出,这项支出列在“盈余公积”账户);有一些政策性的福利,如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。 餐费不可以跨期

老师之前有个福利费,之前一直放在应付福利费,后来现金付了,但是忘记做分录了,借 应付福利费贷现金这个是2020年的,现在2021年1月我能做进去吗
老师,就是2020年12月份年底聚餐的福利费用票,今年2021年1月份还可以做进来不,之前没有做进去,
老师,2021年总的利润亏损370万,老板和总监说还有一个加计扣除的研发费用没有加进去,说亏太多账面不好看,让把2021年10-12月部分费用撤下来500万做进2022年1月,把2020年总的费用降低500万,留出120万的利润出来,这样可以吗?而且10-12月的费用发票做账进2022年,发票跨年可以用吗?
老师,去年12月底开具的发票,可以做今年1月份的成本吗?还是就不能用了
请教,总公司的车,分公司使用,缴纳保险费,在分公司报账可以不
2019年前亏损200万,2020年-2025年9月盈利10万,注销时,是不是不能弥补往年亏损?5年内是怎么算?其他应付款205万转营业外收入是弥补往年亏损后缴纳所得税还是怎么样?是205万-10万+10万来计算所得税吗?
发票开出去3年了,金额为33000元,现在客户说要打折付款,实际只付30000元,怎么做凭证?
个人独资企业,年底做汇算清缴时,业主平时不是按月发的有工资吗?到年底,假如发了10万元,是不是这个10万元不能使用,要另外扣除了,就是调增?
物业公司名下有个自己的房产,出租了一部分自用了一部分,现在税管员联系补交2023年至2025的土地使用税和房产税,之前没有这个税种,现在税源采集需要重新采集一下,请问老师怎么具体操作了,有图最好
未分配利润过大怎么处理?
老师这个金额包括工费经费吗?
我想问下,外账公司给我们做账时,房租费是一年一付的,他没有做任何计提,而是在12月底的那次账中一次性扣减成本的,这样做账对吗?有没有什么风险
一般纳税人企业,今年汇算清缴的时候是小微企业,但第三季度利润超过300万,企业所得税按25%预缴,那附加税和印花税还能享受减半征收吗
那如果不办理退税对我们有什么影响呢
我之前都是写的管理费用—福利费。 怎么办,这个是不是写错了,还能不能改
您好,员工的餐费补贴可以直接计入管理费用-福利费,聚餐费不能计入管理费用—福利费