你好 1、生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
生育津贴是按照社保基数算还是平均工资算
老师,生育津贴是按单位平均工资算还是个人上年的平均工资呢
生育津贴是申请津贴的个人月平均工资还是全公司员工的月平均工资为基数
老师,生育津贴是按上一年月度平均工资算,那上一年月度平均工资是不是 职工基本医疗保险费(生育)的缴费基数
老师,生育津贴核算的用人单位上年度职工月平均工资,这个工资是上年度的生育险缴费基数还是公司实际方法的工资为核算标准的,谢谢!
老师内账的库存每月对不上可以每月冲盘亏吗?
老师帮我看看这个凭证我有点迷糊,谢谢
涉税账务调整,如果跨年了,损益类的调整,在决算报表编制之前的,损益类科目通过“本年利润”来调整。我想问一下,这种调整是回调整在当年,还是跨年的那一年?
能给我解释下这个账做的什么意思么
老师,我公司只有我一个出纳,外账找代账公司做,平时,我将发票及收据给代账公司,我还需不需要做收付业务的记账凭证?如果需要做收付业务的记账凭证,那我的原始凭证怎么办?(原始凭证已经给代账公司了)
关于现金流量表、资产负债表、利润表这三个表我依旧没有搞清楚 填不明白 我需要详细的解释现在我正在填写2月份的这三个报表
老师,您好,请问水果车间成本计算,有方法可以推荐吗
老师,这是辅助生产车间费用的归集与分配例题,我的问题是分录中为什么借记制造费用贷记生产成本?我觉得应该是相反的,请老师教一下
老师,住宿发票可以一次性开两万吗
山东省中级会计报考工作年限要求严吗?
月缴费工资就是社保缴费基数对吧
您好,如果工资是在社保缴费基数上下限额内的就是实际工资。
就是说如果按最低的百分之60交的社保,那我的工资又是高于社保基数的就按我的工资算的对吧,是不是年底了社保年审了要把社保这部分差额不上呢
你好 是的 少交的要补交的