你好 1、生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;

生育津贴是按照社保基数算还是平均工资算
老师,生育津贴是按单位平均工资算还是个人上年的平均工资呢
生育津贴是申请津贴的个人月平均工资还是全公司员工的月平均工资为基数
老师,生育津贴是按上一年月度平均工资算,那上一年月度平均工资是不是 职工基本医疗保险费(生育)的缴费基数
老师,生育津贴核算的用人单位上年度职工月平均工资,这个工资是上年度的生育险缴费基数还是公司实际方法的工资为核算标准的,谢谢!
请问老师,公司拖欠工资,老板直接从微信发给员工,该怎样做账
社保有个人离职一直没做减员,税务也没给他申报,现在提示这个人要把之前没交的全部交齐才能申报正常人员社保,这种情况怎么办?必须要补交吗?但是这个人有一年多都没在我们公司上班
收购小麦按含税价格交纳印花税吗?
企业所得税季度申报里已计入成本的职工薪酬包含工资公积金社保和福利费等,利润上跟汇算报表里的职工薪酬表一致对吗?因为我们福利费和社保没有在应付职工应酬过度所以这样理解也是对的对吗
出售自产的鱼类可以开免税发票吗
公司交回以前的百望开票盘,交了300元的管理费,开了普通发票,请问这个发票能抵扣进项呢
你好老师。企业所得税计税依据是应纳税所得额,应纳税所得额是怎么出来的
郭老师,36个月一个周期,不得变更,比如一般计税改简易计税,36个月,是指一个单独的业务,还是所有的业务
老师好,刚刚把个税申报表中的2月份的专项扣除删除了,现在在申报12月的个税,提示要求把2月份以后的报表全部做更正,说专项扣除是累计金额,请问2月报表做更正后,其之后的报表都要做更正才可以吗?
老师麻烦问一下,就是在二季度的时候,计提的所得税比实际申报少了一分钱。上季度调整了。 但是申报的利润表里面的计提所得税还是少了一分,这个要怎么调整
月缴费工资就是社保缴费基数对吧
您好,如果工资是在社保缴费基数上下限额内的就是实际工资。
就是说如果按最低的百分之60交的社保,那我的工资又是高于社保基数的就按我的工资算的对吧,是不是年底了社保年审了要把社保这部分差额不上呢
你好 是的 少交的要补交的