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Q

老师，生育津贴是按单位平均工资算还是个人上年的平均工资呢

2021-02-22 10:53

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2021-02-22 10:54

你好　1、生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；　　2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；

快账用户2641 追问 2021-02-22 10:58

月缴费工资就是社保缴费基数对吧

齐红老师解答 2021-02-22 10:59

您好，如果工资是在社保缴费基数上下限额内的就是实际工资。

快账用户2641 追问 2021-02-22 11:03

就是说如果按最低的百分之60交的社保，那我的工资又是高于社保基数的就按我的工资算的对吧，是不是年底了社保年审了要把社保这部分差额不上呢

齐红老师解答 2021-02-22 11:06

你好是的少交的要补交的

你好　1、生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；　　2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；

2021-02-22

同学，你好上年平均工资

2021-12-15

您好单位上一年平均工资是指工个人的平均工资

2024-03-17

同学，你好在哪里看单位的月平均工资？可以登录当地社保局官网，登录企业用户，里面有去年平均月工资的

2023-07-26

生育津贴是申请津贴的个人月平均工资

2022-06-15

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