如果一个月有4天假，工资是4500元，其中包括基本工资4300元和全勤奖200元，这个月有30天，实际出勤20天，请问工资是怎么算的呢？
4300/26*20=3307.692308,你好，可以这样计算啊
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老师，你好。请问本月有31天，但是公司规定每个月按30天算日工资，如果当月某员工出勤16天，休息1天，未出勤14天，计算工资是基本工资−(基本工资÷30)×14。对吗？怎么算合理呢
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如果一个月有4天假，工资是4500元，其中包括基本工资4300元和全勤奖200元，这个月有30天，实际出勤20天，请问工资是怎么算的呢？
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26.某工人月基本工资为5220元，202X年11月含有4个双休日，应出勤22天，病假4天，其中包含一个双休日，事假2天，本月实际出勤18天。病假扣款率为10%。要求：（1）按照21.75天计算日工资率。902100116(2)根据(1)的计算结果，分别按缺勤天数和出勤天数，计算该工人本月应得工资数额。
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请问老师关于缺勤工资应该怎么计算？比如1月份总共是31天，应出勤20天，实际出勤4天（含元旦2天假期），其1月份工资是工资÷20天×4天吗？
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请问老师关于缺勤工资应该怎么计算？比如1月份总共是31天，应出勤20天，实际出勤4天（含元旦2天假期），其1月份工资是工资÷20天×4天吗？
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不能除以30天是吗
你好，具体看公司怎么规定
公司是说4天假期如果不休息，也不会补钱的
那问下公司怎么计算日工资
就是用月薪除以当月的天数
我就是不知道四天假除外和不除外的区别
你好，那就按公司规定计算
除以30天是表示4天假期有工资，除以26天表示4天假期没有工资，对吗
你好，可以这样理解
好的，谢谢老师
不客气，祝你学习愉快，满意请给五星好评