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请问工伤员工停工留薪期间的工资应计入?

2021-02-27 15:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-02-27 15:44

你好,工伤员工停工留薪期间的工资,可以通过管理费用科目核算 

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快账用户6764 追问 2021-02-27 15:49

管理费用下设明细为:工伤停工留薪,可以吧

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齐红老师 解答 2021-02-27 15:50

你好,明细自行设置,没有统一规定,是可以的 

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你好,工伤员工停工留薪期间的工资,可以通过管理费用科目核算 
2021-02-27
你好 ;对工伤停工留薪期工资计算为在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2023-03-06
员工发生工伤,停工留薪期的工资是免税的。 依据《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》(财税[2012]40号)第一条规定,对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。《工伤保险条例》将停工留薪期工资纳入工伤保险待遇的范畴,停工留薪期工资不是劳动者基于正常的劳动索取得的劳动报酬,是由劳动者在发生工伤期间由工伤保险条例以及医嘱确定的,因此停工留薪期工资属于工伤保险待遇。根据上述的规定,停工留薪期工资无需征缴个人所得税
2023-10-09
您好,工职工停工留薪期待遇的计算方法:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
2024-01-12
同学你好 对的 就是当地最低工资的60%
2021-03-15
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